IRCC文件解读：关于劳动力市场影响评估（LMIA）

你是否是想给外国劳工一份工作、以便其能够以技术劳工身份移民加拿大的雇主？你可以通过“快速通道”系统完成此操作。

“快速通道”系统是用来管理特定经济类移民项目申请的系统。

如果你是加拿大雇主，当你不能找到加拿大人或永久居民来填补职位空缺时，可以雇用满足劳动力市场需求的“快速通道”系统候选者。

本网站（时光在路上，https://www.timezls.com，ｈｔｔｐs：／／ｗｗｗ．ｔiｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ）采用BY-NC-SA协议进行授权，凡本网强调版权为本网所有的文/图，使用时必须注明文章来源，违者本网将依法追究责任。本网在文章中注明来源的文/图等稿件均为转载或经过编辑整理，本网出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的稿件来源信息，并自负版权等法律责任。如果您看到这两段隐藏文字，说明您在浏览器设置中关了JavaScript属性。关闭此属性后本站一些功能将会丢失，排版可能会导致错乱，请不要这样做。

技术工作包括国家职业分类（National Occupational Classification, NOC）中技能水平 A 和 B，以及技术类型为 0 类的工作。

NOC 是用来对职位进行分类的系统。职位在此系统中会依据工作类型和职责类型进行分类。

你首先需要试着找到加拿大公民或加拿大永久居民，以填补职位空缺。你需要满足一些要求，包括在政府的职位库（Job Bank）中公布职位广告，以及在其他地方做类似的招聘广告。

当你做这些时，如果仍不能找到合适人选，可以向加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada）/加拿大服务部（Service Canada）申请劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）。如果他们认为你确实需要外国劳工来填补职位空缺，你可以获得一份积极的劳动力市场影响评估。

之后，将工作 offer 提供给“快速通道”候选者，该候选者获得了 LMIA 支持（或者，如果你想雇用某人，而其未在候选人库中，可以告诉他/她去创建一个“快速通道”个人简历）。之后，他们可能在下一次“快速通道”候选人库抽签中获得邀请，从而申请永久居留。

从 2016 年 11 月 19 日开始，通过工作offer 获得额外分数的规定有所变化。持有有效工作offer的候选者，如果其工作属于 NOC 00 类，将获得 200 分，其他持有有效工作offer的候选者，如果属于 NOC 中的 0、A 或 B 类，将会获得 50 分加分。系统不再给有工作 offer 的候选者 600 分加分。

官方将会在 6 个月内处理大多数完整的申请（所谓完整，例如，申请包含所有必需的支撑文件）。

雇主需要做什么

欲雇用“快速通道”候选者，你必须：

从加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada）/加拿大服务部（Service Canada）获得一份积极的 LMIA，在大多数情况下并且
向候选者提供一份工作offer（获得永久居民签证后至少一年），并且被 LMIA 所支持（除非属于豁免 LMIA 的工作）。

* 什么是LMIA？

劳动力市场影响评估（LMIA）是一份文件，加拿大雇主在雇佣外籍劳工之前可能需要先得到此文件。

一份积极的LMIA文件必须表明雇主需要外籍劳工来填补职位空缺，没有加拿大劳工可以胜任该职位。LMIA有时也被成为确认函（confirmation letter）。

如果劳工需要LMIA，则需要申请。一旦雇主收到 LMIA，劳工则可以申请工作许可（工签，work permit）。

申请工作许可时，劳工必须出示：

一份工作offer函（job offer letter），
一份工作合同，
一份LMIA副本，和
LMIA号

* 什么是 job offer letter？

工作offer函（job offer letter）是一份加拿大雇主给临时劳工的文件。文件中解释了劳工工作的详情。

一般来说，工作offer函不如合同详细。合同中会包括如下信息：

你的薪水和从中扣除的部分；
你的工作职责；以及
就业条件，例如工时。

如果你的工作需要一份 LMIA，工签申请时必须提供工作offer函副本。

注意：聘用信（offer of employment）与工作offer函（job offer letter）是不同的文件。如果你的工作可豁免 LMIA，你的雇主必须通过雇主入口向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）提交聘用信。聘用信中解释了你不需要 LMIA 的原因。

获取一份劳动力市场影响评估（如果需要）

得到 LMIA 后，你需要将 LMIA 编号给候选者。

如果属于下列情况，你不需要取得 LMIA：

候选人已经在加拿大为你或为你的公司工作，并且职位属于 NOC 中的 0、A 或 B类，并且你
- 以 LMIA 支持其申请工签，而且
- 目前打算在其获得永久居民签证后给其延长一年工作offer
候选者：
- 目前在加拿大临时工作
- 持有有效的工签，职位属于 NOC 中的 0、A 或 B 类，工签上注明了你或你公司的名称，并且在以下情况下豁免 LMIA：
  - 在国际协定框架内（例如北美自由贸易协定）
  - 在联邦-省协定框架内或
  - 属于“加拿大利益”类别，并且
- 为自己或公司工作，已在公司取得一年全职工作经验（或等效工作时间的兼职工作）

告诉你的候选者创建“快速通道”个人简历或在其账户中更新其已经创建的个人简历，包括下列内容：

雇主姓名和地址
起始日期
LMIA 编号（如果使用）以及
职位的 NOC 代码

在处理永久居留申请期间，大多数外籍劳工能在加拿大临时工作。他们需要另外申请工签和支付申请处理费用。如果其已经在加拿大为该雇主工作，可以继续工作。

雇主也必须支付申请 LMIA 时的处理费用。申请永久居留时使用 LMIA 不需要支付费用。

关于雇主是否需要申请 LMIA，可以参考此处链接。

有效的工作offer

根据候选者所适合的移民项目不同，工作 offer（被 LMIA 所支持，如果需要的话）有不同的要求。

对于联邦技术移民项目，有效的工作offer必须是：

获得永久居民签证之后至少一年的全职、非季节性工作，并且
NOC 列表中，技术类别为 0（管理类职位）或者技术水平为 A （专业类职位）或 B （技术类和技工类职位）

对于联邦技工移民项目，有效的工作offer必须是：

至少一年的全职工作
工作所属技术水平为 B（技术类职位和技工类职位）并且
带薪，工作条件与加拿大公民相当

对于联邦技工移民项目，工作offer可以由最多两个雇主提供。

对于技工工作（2016年版NOC中，代码以72、 73、 82、92以及 632 和 633 开头），工作offer可以由最多两个雇主提供。一年的工作经验必须是为给你工作offer的雇主工作所取得。

对于加拿大经验类移民项目，不要求工作offer，但是申请人可以凭借工作offer在综合排名系统（Comprehensive Ranking System, CRS）中获得额外加分。

候选者欲获得该加分，工作offer必须：

是获得永久居民签证后至少一年的非季节性全职工作，并且
在 NOC 列表中，技能类型为 0（管理类工作）或者技能水平为 A（专业类职位）或 B（技术类职位）。

如果在加拿大境内招聘

如果你雇员的工签有一份积极的LMIA，而且你想给其（候选者）一份工作offer，LMIA 在“快速通道”系统中可能仍有效。

相关文章

确认在加拿大工作是否可以豁免LMIA

时光在路上最后编辑于：2020年10月22日