IRCC文件解读：是否能申请加拿大住家保姆工作

在雇用你前，你的雇主必须：

• 向加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada, ESDC）/加拿大服务部（Service Canada, SC）申请（2014 年 11 月 30 日之前）审批工作邀请（job offer）；并且
• 收到 ESDC/SC发放的一份积极的劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA） 。

注意：如果你已经处于住家保姆项目之中（Live-in Caregiver Program, LCP）并且希望变换工作用以继续留在此项目之中，你可以这样做。你的雇主将需要申请包含住家协议的 LMIA。如果雇主收到 LMIA，你将能住在新雇主家里、并且当你已经满足工作要求时，能通过 LCP 申请永久居民。

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ESDC/SC 将会获得你的工作邀请（job offer）和雇用合同，以确保其满足薪酬、工作环境、省/地区的劳动力和就业标准（没有加拿大公民或永久居民适合做这样的工作）。如果 ESDC/SC 发现 job offer 可以接受，他们会给雇主发放 LMIA。

当你申请工签（work permit）时，需要提交 LMIA 的副本。

你和你将来的雇主必须依法签署书面雇用合同。你必须在申请工签时附上这份签字合同。这份雇用合同必须与你的雇主向 ESDC/SC 提交的合同是同一合同，除非你提供任何变更的相关解释（例如，新的起始日期）。书面合同必须确保你和雇主之间有公平的工作协议，必须证明满足 LCP 所包含的如下内容：

• 雇主必须支付的福利金，包括：
  • 从你所具有的永久居民身份国家来加拿大的交通费用或从常住国家到加拿大工作地点的交通费用
  • 医疗保险（从你抵加之日起，直到可以适用于省健康保险）
  • 工作场所安全保险（在你被雇用这段时间）
  • 所有招聘费用，包括雇主雇用招聘人员或招聘机构所花费的招聘费用，否则这些费用可能会让你承担。
• 岗位职责
• 工时
• 薪酬
• 食宿协议
• 假期和病假津贴
• 解雇和辞职条款

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合同模板可以从加拿大服务部网站获取：https://catalogue.servicecanada.gc.ca/content/EForms/en/Index.html （ PDF, 600 KB）。你的合同不必和这个一样，但需包含所有必须的信息和条款。使用其他样式的模板可能会延缓 LMIA 申请的处理时间，因为 ESDC/SC 官员将会判别合同是否满足 LCP 要求。

你必须已经成功完成与加拿大高中教育等同的教育。因为加拿大学校系统差异，不可能给出一个准确的学年数。在大多数省份，经 12 年学校教育后可以取得加拿大高中文凭。 移民官收到你的申请后将会告诉你所需内容。

要获得工作经验，你需要工作一年，包括受雇于同一个雇主至少达 6 个月。该工作经验必须与你将要做住家保姆时的工作匹配，并且是你申请住家保姆工签之日起，3 年内获得。

所谓的培训，必须是有教室的全日制培训。学习内容可能是幼儿教育、照看老年人、儿科护理或急救。

你必须能够说、读和理解英语或法语，这样你才能在雇主家正常工作。例如，在需要时你必须能够拨打应急服务电话，了解药物标签。在大多数时间内无人监管你，你可能不得不与户外的人交流。如果你懂英语或法语，你也应该阅读并了解自己的权利和义务。

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参与住家保姆项目，你必须先向加拿大境外签证处申请一份住家保姆工签。如果申请成功，你将会收到一封来自所在地区加拿大签证处的介绍信。在入境加拿大时，为了获得工签，你需要向边境服务官（Border Services Officer, BSO）出示此介绍信。