加拿大的临时外国劳工项目（temporary foreign workers program）被指充满问题，加拿大总审计长表示，低工资的外国劳工通过该项目抢走了加拿大失业人口的工作。
总审计长 Michael Ferguson 的报告指，部分公司已经“有效地”利用这一项目，建立了自己的商业模式。这一结果政府并不知道，包括压低工资和不鼓励投资和创新。这一段落，是周二发布的联邦审计报告的一部分。
报告指，政府批准外国临时劳工申请时，雇主甚至都没有证明已经采取行动，培养已入职的雇员或尝试招聘本地人。政府也没有尝试有效打击利用此项目的公司，只有很少的调查或面对面访问外国劳工被执行。即使有需要改正一些错误，也需时数月来获得行动的批准。
Ferguson 要求政府更好得监控此项目，更多得检视企业的申请，以确保他们聘请外国雇员的理据，确实站得住脚。
负责此项目的联邦就业及社会发展部（Employment and Social Development）表示，接受审计报告的所有建议。
2013 年到 2015 年间，在加拿大工作的临时外国劳工人数，由 16 万 3 千人下降到仅有 9 万多人。这一结果由 2014 年该项目的改革和经济的下滑造成。
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虽然人数下降，但审计报告指，查阅的案例中有四成，企业给出聘请外国人的理由很牵强，政府也没有提出质疑。
其中一名申请人聘请外国人护理人员来照顾老人的理由是，他们希望找一名值得信赖，能在没有监督的情况下干好工作的人。政府批准了该申请，而申请人连尝试聘请本地人的动作都没有。
部分渔业和海鲜处理工厂告诉政府官员，他们需要聘请外国劳工，因为加拿大人辞职了，加拿大人受不了工作环境和工作的难度。审计人员表示，这一问题在他们看来，是企业如何挽留人才的问题，不是缺乏劳工的问题。
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审计人员发现，超过八成在该领域被裁员的加拿大人，向政府申请就业保险金，而同时，这些公司又在聘请外国劳工。
审计人员指，就业及社会发展部本可以利用部门数据库，例如就业保险的信息，来决定一个职位是否可以由本地人来取得，但他们没有这么做。部门也没有给审批申请的职员相关信息来帮助他们做决定。
来源：约克论坛
