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最新数据显示:移民加拿大,中国人数量远不如印度人

    快速通道移民  
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国内很多人对印度人讲的咖喱味儿英语不屑,但是这完全是口音问题啊!印度虽然并不是全国人都会讲英语,但讲英语的印度人英语很好的。口音,并不是交流时的问题!这一点可以从移民到加拿大的人数和比例中显现出来。

加拿大公布的最新数据显示,印度人仍是移民到加拿大的第一大群体,数量上远远甩开中国人不少。

让我们来撸一撸这些历年的数据。

加拿大移民除了省/地区的省提名移民和投资移民项目,恐怕最主要的就是联邦政府的移民项目了。而这其中主要是经济类移民项目,包括联邦技术移民项目(FSW)联邦技工移民项目(FST)加拿大经验类移民项目(CEC),这些具体项目我以前文章有介绍,这里不再详述。

 

2014年及以前

“快速通道”移民系统还没有启动,这三个移民项目统统概括为经济类移民项目。加拿大移民部对2014年的移民国籍进行了统计。结果显示,在三类移民项目中,印度国籍的移民最多,占到了34%,而中国国籍的移民仅为10%!排名第3的是巴基斯坦国籍移民,占8%。如表1 和图1 所示。

 

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表1:2014年通过FSW、CEC 和 FST 项目接收的移民国籍统计

国籍国

百分比

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印度

34%

中国

10%

巴基斯坦

8%

尼日利亚

7%

孟加拉国

5%

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英国

4%

伊朗

3%

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埃及

3%

美国

2%

排名前 10

77%

 

imm-p1-2014

 

从图表中可以看到中印两国移民在比例上的巨大差距。

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2015年,“快速通道”新移民系统启动

新移民系统启动后,英语和人力资本等因素在打分系统中的重要性提高。而新系统对英语要求的提高恰恰难倒了很多中国人。这一年中,加拿大移民部发出移民邀请总数为 31063 份。而中国人移民到加拿大的人数只有1678人,比例骤降到6%!英语国家的移民排名上升。印度人仍是移民主力军,人数为6348,所占比例为22%。菲律宾国籍的移民取代了中国移民数量第二的位置,比例为13%。菲律宾人讲英语嘛,尽管也带有口音。相关数据如表2 和图2 所示。

 

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表2:2015年通过“快速通道”获得邀请的候选者国籍统计

国籍国

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人数

百分比

印度

6348

22%

菲律宾

3574

13%

中国

1678

6%

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英国

1644

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6%

爱尔兰

1210

4%

美国

949

3%

尼日利亚

609

2%

韩国

605

2%

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法国

566

2%

澳大利亚

540

2%

排名前 10

17723

63%

 

imm-p2-2015

 

新的移民系统启动,预示着加拿大正在谋求“平衡综合排名系统,给予人力资本、技能和经验因素更大权重”。 加拿大移民部阐述了打算邀请更多候选者的计划, 而这些都是基于对候选者人力资本、技能和经验因素的考虑,对那些仍处于候选人库中的候选者来说无疑是利好消息。

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2016年,“快速通道”系统继续改革

2016年,加拿大移民部发出移民邀请总数 33782 份。印度仍是移民主力,这一年有10499 人通过“快速通道”系统移民到加拿大,比例提升到33%。中国人移民排名虽然再次上升到第二位,但比例仍然很低,只占8%,即2659人,如表3 和图3 所示。

 

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表3:2016年通过“快速通道”获得邀请的候选者国籍统计

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国籍国

人数

百分比

印度

10499

33%

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中国

2659

8%

菲律宾

1593

5%

英国

1395

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4%

美国

1155

4%

爱尔兰

1095

3%

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尼日利亚

1001

3%

巴基斯坦

898

3%

韩国

786

2%

法国

777

2%

排名前 10

21858

69%

imm-p3-2016

 

如果你看了我前一篇文章就会知道,这些中国人中,大部分都已经在加拿大居住,而不是在中国国内居住:2015年和2016年在国内收到邀请的人数分别只有409人和484人,相比2659人,可谓凤毛麟角了。你想在国内直接移民?不要想太多!先到加拿大再说吧。

2016年,加拿大“快速通道”移民系统也经历了重要的改进。为了确保更为公平和有一个及时响应的移民系统,满足快速增长的需求和加拿大经济的长期增长,“快速通道”移民系统在 2016 年 11 月 19 日进行了改革,进一步加强了经验、技能、教育和语言等方面的影响因素,而弱化了某些工作offer的重要性,这些改革措施包括:

  1. 将职业分类中 0、A 和 B 类职业的工作 offer 加分值调低到 50 分,同时给 00 类职业增加 200 分。这些变化重新平衡了综合排名系统(CRS),让更多高技能候选者能获得邀请;
  2. 给特定的持有豁免劳动力市场影响评估(LMIA)工作 offer 的候选者加分。例如,候选者的工作属于北美自由贸易协定框架内、联邦-省协定框架内或懂法语人士项目不再需要 LMIA 就可以获得加分。这些候选者必须满足特定标准,例如为同一雇主工作至少一年 ;
  3. 将工作 offer 的时间要求改为一年;此举意味着获得工作合同的高技能候选者有更多机会获得申请永久居留邀请;
  4. 具有一至两年文凭或证书的候选者可获得 15 分,三年及以上文凭或证书(或至少一学年的硕士学位、专业学位、博士学位)的候选者可获得 30 分。该变化使更多国际毕业生能够通过“快速通道”系统申请永久居留。这些毕业生具有年龄、教育、技能和经验优势,是候选者的重要来源;
  5. 将候选者获得邀请后准备永久居留申请的时间从 60 天放宽到 90 天。

 

看看这些改革措施,再看看手中的筹码,是高兴呢?还是悲伤呢?高兴的应该是已经到加拿大的朋友们,他们有了学习、工作经验、有了工作offer和良好的语言能力。这些改革无疑进一步弱化了那些仍在加拿大境外谋求移民者的诉求。

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