新移民须知8：就业与收入

寻找工作是许多新移民的主要优先事项。找一份符合你资历和兴趣的工作是在加拿大定居的最大挑战之一。对许多人来说，在加拿大的第一份工作可能不是最令人满意的。在找到你真正想要的工作之前，建立你的资历和获得加拿大的经验可能需要时间。

如要在加拿大工作，你需要一个由加拿大服务部（Service Canada）代表联邦政府签发的社会保险号码（SIN）。在抵达加拿大后应立即申请 SIN。

在加拿大工作的一些重要信息资源

当开始在加拿大找工作时，起始阶段，有许多有用的信息和帮助。

www.workingincanada.gc.ca 网站包含有关在加拿大工作的所有方面的详细信息。它包括Working in Canada工具，提供了加拿大500多个职业的具体信息（关于技能和资格要求，执照和认证，工资，就业机会等等）。
加拿大服务部是联邦政府部门，提供许多主题信息，包括搜索和申请工作的信息。它还保留了一个大型的职位数据库，在全国皆可使用。这些资源可通过 www.jobbank.gc.ca 在线获取，或致电/访问当地城市/城镇的加拿大服务中心（关于电话号码和地点，请查阅蓝页或访问 www.servicecanada.gc.ca）。
您可以在 "信息源" 一节中查找新来者的省级和地区网站列表。当地省或地区的新移民网站是另一个很好的就业信息来源。在信息来源部分，可以找到针对新移民所列出的省、地区网站。
移民服务组织可以指导就业的各个方面，并可在此过程的任何步骤中帮助你。帮助在此过程中的任何步骤。可以在 www.cic.gc.ca/english/newcomers/map/services.asp 找到加拿大移民服务机构的地址和联系方式。

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外国学历认证

如果你正考虑在加拿大生活和工作，需要了解学历文件认证。了解如何认证你的教育和工作资历将帮助你适应加拿大生活并在此工作。

外国资格认证是验证你在另一个国家获得的教育，培训和工作经验等是否同于为加拿大劳工制定的标准的过程。

这里有一些你需要了解的情况：

有资格移民加拿大并不意味着你的教育, 工作经验和专业资格证书在加拿大被自动认可。
在加拿大从事某些工作，包括在某些行业工作，可能需要许可证。要获得许可证，需要认证自己的资格证书。
可以在到达加拿大之前开始评估、认证自己的资历证书。
获得认证需要花费时间和金钱。

小档案1：受管理和不受管理的职业

受管理的职业

许多行业为本行业内制定了专业标准，这些行业即为受管理的行业。在加拿大，大约20% 的就业岗位所在的行业由省或地区政府管理。通过法规，各省和地区给予专业组织一定权利，以管理某些专业。这些组织的作用是保护公众健康和安全，并确保专业人员达到所需的实践和能力标准。

如果你想在受管制的职业中工作并使用受管制的职称，你必须拥有执照或证书，或到计划工作的省或地区负责管理相应职业的机构注册。

这些受管理的行业通常包括：

卫生保健
金融服务
法律服务
工程

其他受管理的行业包括技工行业或学徒行业。受管理行业的准入要求可能因省份和地区而异，但通常包括：

考试
语言和沟通能力的评估
一定时期内的监管工作经验
费用

每个受规管的行业通常都对如何取得执照或证书有特定要求，通常通过省或地区监管机构或专业协会来决定。

不受管理的职业

不收管理的职业，可以不用取得执照、证书就开始工作。在加拿大，大多数工作属于不受管理的职位。

尽管雇主对就业的要求各不相同，但是，你需时刻准备着证明自己能在教育和经验上满足工作要求。

你必须表现出一定水平的技能或能力，特定的教育程度，甚至具备适当的个人素质和软技能。例如，市场营销行业工作是不受管理的，但大多数雇主希望你有商科学位或证书，以及一些营销方面的培训和经验。

雇主可以决定你在加拿大以外获得的资历是否等同于同样的加拿大工作所需的资历。

工作场所语言技能

具有很强的英语或法语能力强是许多加拿大工作基本要求。在加拿大工作所需的英语或法语水平可能高于满足移民要求或基本交流所需的水平。在加拿大，具有很强的语言技能与学历和以前的工作经验一样重要。在加拿大的许多地方，当你找工作时，能说英语和法语两种语言的能力是一个明确的优势。

找工作与职位申请

找工作

有许多找工作的方法，例如，你可以：

访问在你工作的领域中招聘人员的公司或组织的网站，并查找空缺职位的列表。
查看含有大型职位数据库的求职网站。例如，加拿大服务部（Service Canada）的网站 www.jobbank.gc.ca 有一个大的职位数据库，会链接到其他带有职位数据库的网站。
看看当地报纸分类板块的招聘广告。
在当地移民服务机构的和安居工作人员的帮助下制定求职计划。
参加所在城市或城镇举行的 "招聘会"。招聘会是一类雇主和求职者可以见面讨论工作机会的论坛。
使用 “职业介绍所”（具体列表，可在黄页或上网查找）的服务来替你寻找工作。对于政府就业服务和培训援助清单，可浏览网站 www.jobsetc.gc.ca、致电或访问附近的加拿大服务中心（Service Canada Centre），（对于这些电话号码和地点，可以在蓝页查找或浏览 www.servicecanada.gc.ca）。
询问家人、朋友和熟人是否了解现有职位。需记住的是，许多职位是不做广告的，这意味着了解这些职位的唯一方法就是和你认识的人交谈。你也可以直接与雇主联系，询问他们是否在招人。

关系网

在你工作的领域，与其他人的“关系网”是非常重要的。有许多专业协会和特定行业的团体主办活动、研讨会和社交聚会。通过在线网站（例如 LinkedIn）的社交关系网也可奏效。让你工作领域里的人做导师也可以使你与工作取得联系。许多移民服务机构提供正式的指导项目，将帮助你与你工作领域的导师相匹配。

申请职位

一旦你确定了感兴趣的职位，通常需要通过发送简历（也称为“curriculum vitae”或 C.V.）和求职信来申请。简历是你的资历和工作经验的正式清单。求职信则简短描述了是什么让你成为这个职位的有力候选人。可以通过浏览网站 www.workingincanada.gc.ca 和 www.jobsetc.gc.ca，或访问当地的移民服务组织来查找有关写简历和求职信、准备面试的信息，。

根据你的简历和求职信，雇主会决定是否邀请你参加面试。求职面试让雇主有机会和你见面，并提出问题，看你是否是适合该职位。面试官可能会问你过去在工作中如何处理一些具体的状况。应该为这些问题做准备，考虑一下以前工作中是如何与其他人一起解决问题，取得成果的。除了询问你的资历外，面试是雇主了解你如何沟通和展示自己的一个机会（这些被视为软技能）。

应记住，面试也是一个让你了解更多的职位、并决定你是否有兴趣为该组织工作机会。你应该提前做一些研究，这样就可以在面试时展示对该组织机构的了解。

在申请过程中的任何时候，你可能会被要求证明具有简历中列出的资格。雇主也也可以要求那些能讨论你是否适合称为雇员的人 (如前老板、教授或讲师) 的推荐。推荐可以是书面形式或电话交谈形式，因此，需准备提供推荐人的电话号码。

在这个过程完成后，如果雇主有兴趣雇用你，你将会获得正式的工作机会（job offer）。在被邀请参加求职面试之前，人们通常会把许多简历和求职信寄到不同的地方。在你得到一个真正的工作机会之前，可能需要很多的尝试。应持续申请, 不要气馁。

其他资源

在加拿大，找工作和申请工作的各个方面都有很多书籍和指南供参考。可访问当地城市或城镇的书店或图书馆，并在职业生涯区域查看是否有任何有用的书籍。

就业建议

英国出生的Hazel Morley在2009年来到加拿大，在欧洲有20年的专业培训师、辅导员和教练经验。她说：“现在，定居在美丽的卑诗省，我想分享我的专业知识，帮助人们实现他们的目标,，使用成功的策让更好的结果称为可能。”

像任何人一样，移民会有消极的习惯，这些消极的习惯会限制他们在加拿大找工作的能力。Morley 帮助扭转这一切。我帮助找到方法，使这一转变更可行，更持久，“她说。“我专注于认知表现, 因为更好的结果来自更好的思维习惯。这种训练像是对思维的锻炼，这样你就可以用更多的精力、时间、安逸和成就来充实你的生活。“

志愿工作、实习工作以及工作衔接项目

在加拿大寻找工作时，拥有加拿大工作经验往往是一个优势获得这种经验的一个方法是在你的工作领域做志愿者或实习。志愿者和实习可以帮助你：

把你取得的工作经验写入简历中；
增加你对加拿大工作场所的了解；
提高你的英语或法语；以及
结识各类人士并建立联系网络，这些有助于获得工作机会或推荐。

志愿服务也是参与所在新社区事务并帮助他人的很好的方式。更多关于志愿服务的信息，可浏览网站 www.volunteer.ca。

在许多社区，也有部分行业的针对专业人士的就业衔接项目。这些项目帮助新移民获得加拿大的工作经验，学习职场英语或法语，了解职场文化。他们还帮助新移民了解如何获得资格认证、获得专业执照。可以在移民服务机构询问这些项目，或在线搜索。

指导机会

许多已在加拿大立足的大专业人士和商界人士都渴望为那些正在加拿大定居的新移民提供免费咨询和指导。这种指导机会可以通过以下机构找到：

多伦多地区移民就业委员会（Toronto Region Immigrant Employment Council, TRIEC）
埃德蒙顿地区移民就业委员会（Edmonton Region Immigrant Employment Council, ERIE）
移民安置与融合服务机构（Immigrant Settlement & Integration Services, ISIS）

移民的九个基本软技能

技术移民在来到加拿大后，往往注重提高技术技能，当被告知“没有加拿大经验”时，他们也会感到震惊。据移民拥护者和励志演说家 Nick Noorani 的观点，雇主实际上认为移民缺乏他们所寻找的那些在雇员身上所具有的软技能。

那么软技能和技术技能（硬技能）之间的区别究竟是什么呢？技术技能是你的专业资格 —— 所受的培训，所接受的教育，拥有的计算机技能，以及具体的经验。软技能是跨职业和行业的人际关系，沟通，行为和组织能力。雇主们要看你是否可以和别人相处，处理冲突，专业地解决自身问题的能力。

软技能包括判性思维、态度、主动性、共鸣、信心、正直、魅力、冒险、解决问题、解决冲突、应对批评、时间管理、领导、组织意识等各种能力。所有这些都是对个人硬技能的补充，因为即使你是最好的工程师或程序员，如果你不能兜售自己的想法、不能与他人相处、或者不能按期完成任务，你都不会达到加拿大职场的要求。

这里有一些非常重要的技能：

沟通能力：高水平的英语或法语口语和书面沟通能力是职场成功的关键。如果无法沟通，你的其他技能和专长将得到展示。
本地语言技能：学习与加拿大、自己行业相关的术语和口语同样很重要。
演讲技巧：虽然大多数人不喜欢做演讲，但无论你是在一个大型团体面前做正式的演讲，还是在少数人面前的一次会议上发言，这都是在商界的有用技能。如果掌握了如和激发人们信心的演讲艺术，会被视为未来的领导者。
闲谈：友好地交谈并学习聊运动或天气是让人放心的重要技能。
领导力和主动性：想要得到注意？你要冒一些风险，表现出主动性，分享新的想法，让自己置身其中。
解决冲突和谈判：团队合作在加拿大的商业环境中非常重要，你需要学会处理冲突和谈判分歧。
接受建设性的批评：批评可能很难听到，但如果它是以建设性的方式进行的，则需要倾听并从冲学习。
灵活性：事情总在不断变化，你也必须不断改变。作为新移民，你比任何人都知道自己必须灵活地适应新的做事方式。因此，你需要展现出灵活性。
商务礼仪：第一印象和商务礼仪，或缺乏这些，是你是否“适合”的第一个指标。遵循握手准则，眼神接触和礼仪是适应加拿大工作场所的关键。

当然，从时间管理到组织技能，还有更多的软技能。

创业

在加拿大挣钱的另一种方法就是开创自己的事业。Canada Business 可以是为小企业和企业家提供政府信息服务。Canada Business 汇集了联邦，省/地区和当地的相关项目、服务、业务工具的信息, 可以给你提供帮助。可以通过浏览网站 www.canadabusiness.ca，向Canada Business 热线1-888-576-4444致电，或亲自访问加拿大商业服务中心（Canada Business service centre，可以通过浏览网站查找地址）, 以获得所需信息。

你可能需要经济援助来创业。通过加拿大小企业融资项目（Canada Small Business Financing Program），联邦政府使得小企业更容易从金融机构获得贷款。欲了解更多信息，请访问网站 www.ic.gc.ca 或拨打1-866-959-1699。

您所在城市或市镇的市政府是创业的另一个良好的信息来源和支持。可以访问你所在城市的市政网站，寻找有关业务的部分。还可以使用电话簿的蓝色页来查找市政信息电话号码或访问服务中心。

另一个有用的资源是加拿大商业发展银行（www.bdc.ca 或致电 1-877-232-2269），为中小型企业提供融资，风险投资和咨询服务。

此外，你可以访问 BizPaL 网站（www.bizpal.ca）。BizPal 是一个在线服务系统，它简化了企业家，企业，政府和商业服务提供商的业务许可和许可办理流程。加拿大商业信息热线 (1-888-576-4444) 可提供关于 BizPaL 问题的答案。

雇员的权利

在加拿大，省和联邦劳工法旨在保护雇员和雇主。这些法律规定了最低工资，健康和安全标准，工作时间，育儿假和每年带薪假期，并为儿童提供保护。还有法律禁止雇主根据性别，年龄，种族，宗教，残疾或性取向不公平地对待雇员。在加拿大开始工作之前，您应该了解省和联邦的劳工法。有关更多信息，请参见下表。

你有权在加拿大加入工会，无论是否选择，通常都是非自愿的规定。工会费用将从你的工资中扣除。

如果你认为雇主或工会对你不公, 可以向工作的省或地区负责劳工的部门的官员寻求建议或协助（联系方式见表下表1）。你也可以访问加拿大服务中心，与联邦政府负责劳工事务的官员交谈（见蓝页或www.servicecanada.gc.ca的地址信息）。

表1: 联邦、省和地区负责劳工的部门和机构

此处表格排版只适合电脑浏览

联邦部门 Human Resources and Skills Development Canada www.hrsdc.gc.ca/eng/labour Telephone: 1-800-641-4049
省/地区	联系信息
Alberta	Alberta Employment and Immigration www.employment.alberta.ca Telephone: 310-0000 within Alberta 本文禁止无授权转载 - 时光在路上ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ　保留所有权利
British Columbia	B.C. Ministry of Labour www.gov.bc.ca/jtst Telephone: 1-800-663-7867 or 604-660-2421
Manitoba	Manitoba Labour and Immigration www.gov.mb.ca/labour Telephone: 1-866-626-4862
New Brunswick 本文禁止无授权转载 - 时光在路上ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ　保留所有权利	Post-Secondary Education, Training and Labour www2.gnb.ca/content/gnb/en/departments/post-secondary_education_training_and_labour.html Telephone: 506-453-2597
Newfoundland and Labrador	Department of Human Resources, Labour and Employment www.aes.gov.nl.ca Telephone: 1-800-563-6600
Northwest Territories	NWT Education, Culture and Employment www.ece.gov.nt.ca/Divisions/Labour Telephone: 1-888-700-5707 or 867-873-7486
Nova Scotia	Nova Scotia Labour and Workforce Development www.gov.ns.ca/lwd Telephone: 902-424-5301
Nunavut	Government of Nunavut www.gov.nu.ca Telephone: 1-877-212-6438
Ontario	Ontario Ministry of Labour www.labour.gov.on.ca Telephone: 1-877-202-0008 or 1-800-531-5551
Prince Edward Island	P.E.I. Labour and Industrial Relations www.gov.pe.ca/sss Telephone: 1-800-333-4362
Quebec	Travail Québec www.travail.gouv.qc.ca Telephone: 1-800-265-1414 or 418-643-4817
Saskatchewan	Saskatchewan Advanced Education, Employment and Immigration www.aeei.gov.sk.ca Telephone: 1-800-667-1783 or 306-787-9478
Yukon	Yukon Department of Community Services – Labour Services www.community.gov.yk.ca Telephone: 1-800-661-0408 (free within Yukon) or 867-667-5944

就业保险

如果你失业了，可能有资格获得就业保险（Employment Insurance, EI），具体取决于是否符合某些要求。在你寻找工作或提升技能时，EI 提供临时的经济援助（定期福利）。

如果属于下列情况，你也可以从 EI 获得临时经济援助：

健康原因：生病、受伤或接受检疫；
怀孕或照顾新生儿或领养儿童；
照顾有严重生命危险的家庭成员。照顾因重病而有很大死亡风险的家庭成员。

如果你在加拿大工作，必须向 EI 缴纳资金，以便在需要的时候从 EI 获益。你的雇主通常会直接从你的收入中扣除 EI 的资金。对于选择参加 EI 项目的体经营者, 也可获得 EI 福利。要从 EI 获益，你必须申请并符合一定资格标准。有关 EI 和如何申请的详细信息，请访问 www.servicecanada.gc.ca/ei, 致电加拿大服务部1-800-206-7218 或亲自到加拿大服务中心（地址见蓝页或加拿大服务部网站）。

其他财政支持项目

政府为有需要的人提供了各种其他财政支持方案。在大多数情况下，你必须满足特定标准才能从这些项目中受益。有关所在省份或地区的支持信息，您可以通过以下几种方式获取：

通过浏览网站 www.canadabenefits.gc.ca；
使用前面文章中关于省或地区政府网站信息或信息源中列出的电话号码；
就近联系移民服务组织（浏览网址：www.cic.gc.ca/english/newcomers/map/services.asp for locations）

托儿

如果你在工作并且有年幼的孩子，你可能需要安排托儿事宜。在加拿大，大多数家庭不把 12 岁以下的儿童单独留在家中。当你工作的时候，可能需要问一个家庭成员或者付钱请别人照看你的孩子。有不同的托儿选择：有执照的日托中心，托儿所，“入住”日托中心和家庭日托服务。要了解你居住地区附近的可行托儿方式，请查阅黄页或与移民服务组织的人交谈。

加拿大联邦政府有两个项目可以为养育子女的家庭提供财政支持：托儿福利金（Universal Child Care Benefit, UCCB）和儿童福利金（Canada Child Tax Benefit, CCTB）。有关资格和如何申请 UCCB 和 CCTB 的信息，请访问 www.cra.gc.ca/bnfts 或致电加拿大税务局（Canada Revenue Agency, CRA）1-800-387-1193。也可以访问加拿大服务部办公室。

有关省或地区政府提供的支持信息，请直接使用信息源一文中的信息与他们联系。还可以从当地的移民服务机构获得帮助。

养老金

加拿大养老金计划（Canada Pension Plan, CPP）

加拿大养老金计划（CPP）是针对工人及其家庭的项目。它提供了保护措施, 以弥补因退休、伤残或死亡而造成的收入损失。

任何在加拿大工作的人都必须缴交 CPP。你的雇主将直接从您的工资中扣除 CPP 资金。支付的金额取决于你的工资。如果你是个体经营者，则以你的净营业收入为基础（扣除开销后）。

你可以通过浏览 www.servicecanada.gc.ca/eng/isp/cpp/cpptoc.shtml 、致电1-800-277-9914或访问加拿大服务中心（电话和地址，请参阅蓝页或加拿大服务部主页）获取有关 CPP的更多信息。

在魁北克省，CPP 被等同的魁北克养老金计划（Quebec Pension Plan, QPP）所取代。欲了解更多信息，请访问 www.rrq.gouv.qc.ca/en（点击“Our Programs”，之后选择“Quebec Pension Plan”）或致电 1-800-463-5185。

老年保障和收入保证补助金（Old Age Security and Guaranteed Income Supplement）

老年保障（The Old Age Security, OAS）养老金是大多数65岁或以上的老年人每月可领取的津贴。 “保证收入补充”（Guaranteed Income Supplement, GIS）是向生活在加拿大境内的有资格的老年人每月可领取的津贴，这些老年人收入很少或没有收入，领取OAS。

申请OAS或GIS，你必须年满65岁，是加拿大公民或加拿大合法居民，必须在申请获得批准之前在加拿大居住至少10年。

可以通过访问 www.servicecanada.gc.ca/eng/isp/oas/oastoc.shtml、致电1-800-277-9914 或访问加拿大服务中心（具体地址，参见蓝页或加拿大服务部网站），获得这些项目的更多信息。

国际社会保障协定（International social security agreements）

加拿大与许多国家签订了国际社会保障协定, 允许生活在这些国家的人领取养老金福利。在另一个国家生活或工作的人可能能够从该国获得社会保障福利，也可以在加拿大获得OAS和CPP福利。

可以通过访问www.servicecanada.gc.ca/eng/isp/ibfa/intlben.shtml、致电1-800-454-8731 或访问加拿大服务中心（具体地址，参见蓝页或加拿大服务部网站），获得有关加拿大社会保障协定的更多信息，以及是否适用于你。