加拿大商业发展银行（BDC）的一项新研究显示，由于移民的缘故，加拿大的创业环境越来越多样化。研究显示，与加拿大出生人口相比，新移民更有可能创办一家增长更快、创造更多就业机会的企业。
BDC 表示，新移民的创业率是加拿大出生人口创业率的两倍多，这意味着移民使创业项目焕发生机的可能性是本地出生的加拿大人的两倍。这可以是创办一家企业，或收购一家企业或设备 —— 任何可以使企业起步的商业活动。
2018 年，加拿大新移民企业家人数增至 25.16 万人，比 2006 年增长 22%。预计到 2032 年，移民将占加拿大人口增长的 80%，加拿大发展局预测，这一趋势将在未来几十年继续推动加拿大的创业。
随着移民的增加，越来越多的妇女、千禧一代和老年加拿大人也开始了创业追求。
创业有压力，但也有回报
BDC 研究了企业家对工作的满意度，发现尽管经营一家企业压力很大，但创业者通常会表示感到职业上的满足感。约 90% 的企业家表示，他们对自己的职业感到满意。总的来说，他们喜欢管理自己的业务，他们每天都有工作的动力，他们对自己的业务进展感到满意。并且，他们的动机不仅仅是金钱。独立性、自主性、灵活性以及激情和自我实现是推动创业的最主要动力。
然而，拥有一家成功的企业并非易事。四分之三的受访企业家表示，与受雇于一家公司的人相比，他们必须处理财务不安全、压力过大和缺乏福利的问题。大约三分之一的新企业在五年内倒闭，十年后只有不到一半的企业仍在运营。
然而，有些可获得的技能有助于企业的成功和满意度。
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管理技能、技术技能和毅力
以目标为导向的人在面对失败和挫折时表现得很有韧性，在逆境中也不灰心，他们更有可能成为成功的企业家。研究企业家精神和勇气之间的关系的工作已经做了很多，取得了压倒性的积极成果。
“毅力”描述了人们在追求长期目标时所表现出的激情和韧性。BDC 在研究报告中写道：“无论是否能学到毅力，有一点是肯定的：创业者需要足够的勇气和努力工作来创业。”。“如果不能学到勇气，那么发展企业所必需的技能就可以被学到。”
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BDC 发现，企业家的满意度水平与其管理和技术技能水平之间存在着紧密的联系。
BDC 评估的技术技能包括：
- 财务管理
- 销售和营销
- 人力资源管理
- 运营管理
- 战略规划
他们将所研究的 11 项管理技能分为以下四类：
- 组织管理
- 领导与人事管理
- 创新
- 人际关系
创新和人际关系管理技能对销售增长有积极影响。创新和组织管理技能可显著提高创业者的满意度。
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