几乎所有的“快速通道”（Express Entry）移民在登陆后的第一年就找到了工作，而且，总体而言，比用以前申请系统的移民表现更好。
最近加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的一份报告调查了2015年至2018年间 Express Entry 移民在加拿大劳动力市场的表现。调查比较了通过电子化 Express Entry 系统申请的人群和仍然使用旧纸质申请系统的非 Express Entry 移民的结果。
调查中的所有受访者通过联邦技术移民项目（FSWP）、联邦技工移民项目（FSTP）、加拿大经验类移民项目（CEC）或 Express Entry 下的省提名计划（PNP）申请移民。
在2015年1月推出电子申请管理系统后的三年里，Express Entry 移民的表现“总体上是积极的”。虽然研究结果显示短期内有利的结果，但 IRCC 指出，Express Entry 是为了挑选那些长期内取得成功的移民。
Express Entry 移民在劳动力市场的表现往往比非 Express Entry 移民表现好。在移民后的第一年，95%的 Express Entry 移民就业，而在同一时间段内，非 Express Entry 移民中有87%被雇用。在那些在移民后一年找到工作的 Express Entry 移民中，大约83%的人在自己的专业领域工作。
按移民项目细分移民就业分析，Express Entry 申请者总是更有可能被雇佣。FSWP 和 CEC 移民通过 Express Entry 系统申请时，就业率最高。
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与非 Express Entry 移民相比，Express Entry 移民也最有可能从事更高技能的职业。
抵达加拿大一年后，Express Entry 移民的年薪比非 Express Entry 移民高出约20%。Express Entry 移民平均每年比加拿大出生的劳工多挣 10200 加元。
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CEC 和 FSTP 移民是唯一的例外，非 Express Entry 移民在抵达加拿大的第一年后实际收入更高。当 IRCC 研究其他变量时，发现收入的差异来自于预期职业、年龄、性别、教育程度等方面的差异。
非 Express Entry 的移民开始从事低技能的工作，但有有发展空间
Express Entry 和非 Express Entry 移民在就业收入方面都有更大的职业发展。非 Express Entry 移民更可能有职业发展，但他们在加拿大的第一份工作通常属于低技能的。超过三分之一的受访者表示，在他们填写调查报告时，他们不再从事自己在加拿大的第一份工作。与 Express Entry 受访者（36%）相比，更多的非 Express Entry 移民（41%）说自己换了工作。
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在换工作的人中，与 Express Entry 移民（24%）相比，非 Express Entry 移民的比例（34%）表示，他们更换为职业分类（NOC）技能水平更高的工作。然而，Express Entry 的移民更有可能在相同的 NOC 技能水平下换工作。
非 Express Entry 的受访者更有可能开始从事低技能的职业，从事 NOC 中 C 或 D 类的工作。
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报告写道：“因此，低技能职业中的非 Express Entry 受访者将有更多向上升的空间。”。
Express Entry（83%）和非 Express Entry（85%）移民都说，他们的收入在第一份工作和调查时的工作相比，有所增加。
