新冠疫情促使加拿大安大略省对从事这九类职业的人才需求增加

新冠病毒疫情彻底改变了加拿大人的工作方式。虽然一些行业出现了大面积的失业，但其他行业则在寻找更多的人才。

加拿大联邦政府对大流行如何影响各省和地区的劳动力进行了一些研究。在安大略省，研究人员分析了109种职业，这些职业的就业情况与COVID-19之前相比发生了很大变化。

根据这些调查结果，以下是一些在大流行期间劳动力需求增加的职业。职业按国家职业分类（NOC）代码的顺序列出。对于具体的就业前景，联邦政府提供了一个趋势分析工具，求职者可以查看自己感兴趣的职业的趋势。

由于COVID-19，安大略省需要9类工作岗位

1. 广告、营销和公共关系经理（NOC 0124）

尽管在这场影响就业的大流行期间，传统广告的支出有所下降，但该行业正日益走向数字化。此外，初步预算显示，企业计划增加广告支出，尤其是数字广告。

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因此，掌握现代技术方法的人的就业机会增加了。

2. 计算机和信息系统经理（NOC 0213）

以前允许员工在家工作的能力有限的公司，现在越来越依赖计算机和信息系统经理。

许多公司打算长期实施远程工作。此外，电子商务、医疗预约、招聘会等更多的虚拟服务可能需要更多的IT员工。

随着企业适应新的工作方式，所有这些发展预计都将推高对技术专业人员的需求。

3. 生物学家和相关科学家（NOC 2121）

这些工作者包括正在研究COVID-19的免疫学家、病毒学家、生物信息工作者和药理学家。

更多疫苗和治疗方法的研发将继续为从事这些职业的工人提供就业机会。

而且，现在这一代人已经亲身经历了一场大流行，人们对病毒的认识提高有望推动更多的病毒研究机会。

4. 信息系统分析师和顾问（NOC 2171）

与其他IT职业一样，信息系统分析师和顾问对于帮助公司过渡到远程工作至关重要。在安大略省被封锁期间，他们被认为是必不可少的劳工。

还有许多其他因素表明这一领域对劳动力的长期需求。例如，越来越多的公司在网上拓展产品和服务。数字进程正在增长，网络安全漏洞的风险也在增加。

此外，人工智能分析师可能将会有更多的职位空缺，因为他们对在不同行业使用人工智能解决方案的兴趣增加。

5. 数据库分析员和数据管理员（NOC 2172）

在整个大流行期间，政府和其他组织都将病例追踪和COVID-19数据分析列为优先事项。这些工作人员已经参与了许多COVID数据分析过程。

对COVID-19数据和分析的持续关注将支持这些就业机会。

此外，随着对虚拟健康和社会服务的需求增加，人们对数据收集、存储和管理的关注度也越来越高。转向在线解决方案将增加这些职业的就业机会。

6. 计算机程序员和交互式媒体开发人员（NOC 2174）

在大流行之初，这些工作人员被要求帮助设计与COVID相关的数字媒体，以支持信息的传播。由于工作的性质，许多人已经被安排在家里工作。

数字产品和服务需求的增长将为这些员工提供更多的机会，尤其是随着全球电子学习市场的增长。

在安大略省，省政府正在与各种组织合作，为在线学习创建数字资源。这些举措有望支持这类劳工。

7. 网页设计师和开发者（NOC 2175）

网页设计师和开发者在构建COVID-19相关网站以帮助传播信息方面是不可或缺的。由于他们的工作性质，这些劳工中的许多人在大流行之前就已经具备了远程工作能力。

网络购物的趋势将为这一领域的员工提供就业机会。此外，更多的虚拟服务，如医疗预约，也可能支持这些工作。

8. 医学实验室技术人员（NOC 3211）

甚至在大流行之前，实验室技术人员就已经短缺，这是因为退休人员的数量很多，而新毕业生的数量很少。新冠病毒的爆发使得这些劳工的供应更加短缺，尽管在这一领域的雇员人数有所增加。

安大略省正在资助一项新的计划，培训实验室工作人员，以减少经认证的医学实验室技术人员及其助理的工作量。

随着人口老龄化和大流行的持续，只要没有足够的新毕业生，这一职业的职位空缺将继续增加。

9. 平面设计师和插画师（NOC 5241）

随着数码产品的增多，平面设计师和插画师有了更多的工作机会。特别是在为电子商务平台、网上银行和电子学习创建内容和图形方面。

在安省从事这些职业的劳工的移民

在加拿大，劳动力需求和移民需求密切相关。经济类移民的目的是解决劳动力短缺问题，支持加拿大的长期经济增长。

因此，在这些需求旺盛的职业中，有为劳工量身定制永久居留途径也就不足为奇了。

首先，所有这些职业都属于“技术工作”类别。也就是说，只要你有资格参加联邦的三个高技能移民项目：联邦技术移民项目（FSWP）、联邦技工移民项目（FSTP）和加拿大经验类移民项目（CEC），你就可以通过受欢迎的“快速通道”（Express Entry）系统将工作经验用于申请。

不仅如此，安大略省有自己的省提名计划（PNP），可以支持永久居留申请。如果有Express Entry profile，可以利用安大略省的增强型 PNP 申请。人力资本优先类别（Human Capital Priority Stream，HCPS）专门为技术劳工和其他该省所需职业的劳工提供移民途径。例如，广告和营销经理被纳入了最近的安大略省PNP抽签。符合HCP资格的技术劳工可在 OINP Tech Draw 中申请省级提名。这些抽签涵盖了六种特殊的IT职业，包括上面列出的：计算机系统和信息管理人员；数据库分析员和数据管理员；计算机程序员和交互式媒体开发人员；以及网页设计师和开发者。

除了Express Entry系统外，安大略省还有自己的意向书（EOI）系统，为在该省从事技术职业的合格候选者提供加分。还有其他一些因素可以提高候选者的排名，比如薪水、年龄、加拿大工作经验等等。安大略EOI系统目前适用于那些有资格获得雇主工作offer类别（Employer Job Offer Category）的人士，如外籍劳工类（Foreign Worker stream）。

对于自雇人士，可能有资格参加自雇人士项目（Self-Employed Persons Program）。据政府统计，安大略省约30%的平面设计师是自雇职业者。

此外，在一段有限的时间内，加拿大正在为大流行期间在该省工作的必要劳工提供移民通道。实验室技术人员是40个可能在11月5日之前（或者直到达到20000份申请的接收量上限）申请的医疗保健职业之一。