根据加拿大统计局的季度职位空缺报告显示，加拿大2021年第二季度的职位空缺率是有记录以来最高的。
职位空缺率表示所有可用职位中的空缺职位数量的比例。4月至6月，加拿大的职位空缺率为4.6%，为2015年数据发布以来的最高水平。这一高比率既受到这一期间空缺职位增加的影响，也受到薪金就业下降的影响。
上季度共有73.19万个空缺职位，比两年前同期增加了近26%。加拿大统计局没有衡量2020年3月至9月之间的职位空缺率，因此这一时期最早的可比数据是2019年。
此外，平均工资为每小时22.85加元，比2019年高出1.55加元。平均工资的变化可能受到若干因素的影响，如工资增长、行业和职业的变化，或被填补的工作类型，如全职或兼职职位。
除纽芬兰省和阿尔伯塔省外，所有省份的平均工资都在增长。增长幅度最大的是爱德华王子岛和卑诗省，这两个省的平均时薪最高。
与2019年相比，所有省份的空缺职位都有所增加。增长最大的是魁北克省和安大略省。职位空缺率最高的是卑诗省和魁北克省。
甚至在新冠疫情爆发之前，加拿大就经历了劳动力短缺问题，部分原因是移民。由于2020年来加拿大的新移民人数是最低的，这只会加剧劳动力市场的紧张状况。然而，低移民只是一个因素。有人说，政府的就业福利也阻碍了人们重返工作岗位。
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医疗保健、建筑、零售等职位空缺率高
一些行业的职位空缺增幅特别高。加拿大每七个空缺职位中就有一个在保健和社会援助行业，空缺职位数在两年内增幅最大，增加了4万多个职位，达到10.88万个。所有子行业的空缺职位都有所增加，尤其是医院、护理和住宿护理机构。在两年期间，护士和精神科护士在所有职业中的增幅最大。他们的平均小时工资为32.50加元，比2019年增长了近6%。CBC 的一份报告显示，护士们由于对新冠疫情的倦怠而成群结队地辞职。在大流行之前，护士已经短缺，而日益困难的工作条件使情况更加恶化。
建筑业空缺职位达到创纪录的62600个。建筑业助理、木匠和电工占了空缺职位的很大一部分。
上个季度，零售业的空缺职位达到8.43万个，尤其是食品和饮料店、建筑材料、园林设备和用品经销商。2019年第二季度至上一季度，零售销售人员、商店货架存货员、文员和订单填充员职位位列前10位，空缺职位数量增幅最大。
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制造业出现了创纪录的65900个空缺职位，分布在几个子行业，食品制造业和木制品制造业涨幅最大。
住宿和餐饮服务的空缺职位数量也创历史新高。该行业的空缺职位多达89100个。增加的完全是食品服务和饮用场所子行业，它们容易受到公共卫生措施的限制。食品柜台服务员、帮厨及相关辅助职业的空缺职位数量大幅增加。加拿大统计局表示，这是两年来职业增长第二大的职业。这一职业的平均小时工资为14.55加元，比2019年同期增长逾6%。
RBC 经济学家 Carrie Freestone 表示，服务业的长期关闭导致许多劳工离职。例如，尽管食品服务行业的平均工资比2019年高，但与其他行业相比仍然较低。Freestone 在 RBC 的一份报告中写道，工资差距可能有助于解释为何许多劳工离开该行业。
预计会有更多空缺职位出现
Freestone 还表示，随着在新冠疫情期间推迟辞职或退休的劳工开始离开劳动力市场，空缺职位数量预计将增加。
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加拿大统计局对企业状况的调查显示，超过8%的企业预计本季度的空缺职位将增加。2021年第三季度的季度空缺职位数据将于12月公布。
根据7月份的空缺职位报告，加拿大招聘了80多万个职位，略高于6月份。住宿和餐饮服务占所有空缺职位的六分之一。
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