加拿大安大略省劳工部长 Monte McNaughton，也负责移民工作，最近他呼吁修改立法，使该省成为一个更具吸引力的工作场所。
Monte McNaughton 于10月25日推出了《为劳工工作法》（Working for Workers Act）。如果该法案获得通过，可能意味着安大略省劳工政策将发生重大变化。
该法案包括上周宣布的针对试图在安大略省从事受管制职业的移民的拟议变更。
简言之，安大略省希望新移民能够在获得非健康相关职业许可的要求方面有所放宽。也就是说，他们希望取消监管机构需要加拿大工作经验的要求，取消为发放工作许可（工作签证，work permit）而进行语言考试的需要，并加快发放许可文件的过程，特别是在紧急情况下。
Monte McNaughton 表示：“如果我们想建设我们的省，我们必须承认新加拿大人的资格，让他们通过执照要求，让他们从事这些有意义的工作。”。
McNaughton 指出，随着越来越多的劳工退休，技术行业的劳动力短缺只会增加。他还提到最近的一项研究，该研究表明，如果移民和加拿大出生劳工之间的技能差距得到解决，安大略省的经济将额外增加120亿至200亿加元。
监管机构的拟议立法目前不包括医疗保健职业。McNaughton 没有解释原因，但表示政府希望在不久的将来改变这一状况。
如果立法获得通过，安大略省将成为加拿大第一个取消特定职业加拿大工作经验要求的省份。它还将率先引入“断开连接权”（right-to-disconnect）政策，禁止不竞争协议（non-compete agreement）。
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拥有 25 名或 25 名以上劳工的雇主将必须实施一项政策，允许员工在工作日结束时停止工作。新立法还将限制雇主执行不竞争协议，即劳工必须签署一份合同，在一段时间内，他们离开公司后将不会为竞争对手工作。
McNaughton 办公室的一位媒体代表说，整个过程可能需要两年时间才能生效，包括立法过程和实施。McNaughton 希望该法案能在 2022 年 6 月安大略省选举前获得通过。这一点很重要，因为当安大略省进行选举时，立法机构正在审议的所有法案都无法向前推进，除非在新一届会议上重新提出。McNaughton 办公室目前没有辩论何时开始的日期。
除了管理监管机构的法律修正案外，McNaughton 还希望联邦政府给予安大略省更多的移民权力。2021 年，联邦政府允许安大略省通过其省级提名计划（PNP）接收 9000 名新移民。尽管安大略省是新移民最受欢迎的省份，但由于持续的劳动力短缺，McNaughton 希望这一数字翻一番。
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McNaughton 说：“今年我们优先考虑的是医疗保健人员和技术行业劳工，但由于劳动力严重短缺，这一数字确实需要增加”。“我们完全有能力将这些新移民与空缺职位相匹配”。
