关于写加拿大求职简历的一些必要和不必要之事

本文将介绍一些不太明显的小技巧，帮你踏上加拿大梦中工作的大门。

求职简历只是在加拿大找到工作的一步，甚至不是第一步。在你坐下来输入你的专业背景之前，应先对加拿大的就业市场做些调查，确定你想申请的公司。加拿大政府网站提供了一些可以帮助你寻找工作的工具。

本文将重点讲述如何针对加拿大雇主优化你的简历。请记住，雇主会有自己的偏好，每个行业都有不同的最佳实践。本文希望让你了解加拿大简历中可以包含哪些内容，以及遗漏的内容。

加拿大求职简历写作的5个不必要之事

不要包括照片

与某些国家不同的是，在加拿大，除非你是演员或模特，否则你的简历中不需要附上照片。一般来说，你需要的简历上的唯一信息就是与招聘职位相关的信息。

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别过分担心

你不需要在简历中包含大部分个人信息。在这一点上，雇主需要的唯一个人信息是你的姓名，以及如何与你联系。他们不需要知道你的年龄，你来自哪个国家，你的种族，你的宗教信仰，你的婚姻状况，或者任何关于你家庭的事情。事实上，如果在采访中被问到这些问题，根据加拿大的相关法律，这可能是非法的。

此外，你的简历不是披露你的社会保险号码（SIN）的地方。雇主在你被雇佣之前不需要这些。你的SIN卡是一份敏感文件，你只应在法律要求时共享。

同样，你需要在简历中包括的只是你的相关技能、经验和基本联系信息，如姓名、电话号码和电子邮件。邮寄地址并不总是必要的，尤其是当你在另一个城市找工作的时候。如果你想证明你离工作地点在可通勤的距离之内，那么你可能想把它包括在内，但大多数求职者发现它只会占用页面上的宝贵空间。

不要写太多

就长度而言，一页是理想的，但有两页就可以了。

你希望审阅你申请的人只看到你最好的、最相关的和最近的经验。如果你刚刚开始你的职业生涯，你没有很多经验，可以包括一些不太相关的内容。

总的来说，你的简历要简短而令人愉悦。招聘人员应该能够了解你的经历，而不会觉得他们必须读一本小说。

不要包括推荐信

如果你的雇主想要推荐信，他们会要求你提供。一个好的做法是确保你的推荐人知道你正在提到他们并提供他们的联系信息。事先与你的推荐人交谈也有助于你确定此人是否真的会给你一个积极的评价。

不要使用不合适的电子邮件地址

招聘人员会注意这些细节，他们可能会根据你在高中时认为有趣的电子邮件地址来判断你。使用包含你姓名的电子邮件地址不会发出任何危险信号。

加拿大求职简历写作的5个必要的事项

根据职位写专门的申请

这需要更长的时间，但如果你根据你所寻找的职位来定制每份简历，而不是大撒网一样发送一大堆普通简历，你通常会得到更好的结果。

不确定你应该以什么顺序展示你的经验？包括哪些技能以及遗漏哪些技能？是否在单词选择之间？

看看招聘启事。这是你了解招聘人员到底在寻找什么，以及他们希望在你的申请中看到的语言的第一条线索。

该职位将列出工作资格，然后是一些可有可无不太重要的内容。将你的必要技能放在简历的首页，然后把你的“资产”放在后面。

一定要量化你的成就

如果可以的话，试着用数字来量化你的成就。例如，如果你是一名经理，请说明你负责监督的人员数量。如果你从事销售工作，你销售了多少产品？你每个月赚多少钱？

以雇主能理解的数字列出你的具体成就，比一般性陈述更能突出你的技能。说你有“良好的职业道德”毫无意义。举例来说，证明你在一年内将公司网站的流量增加了20%，向招聘人员表明你知道自己在做什么。

一定要用第三人称写

用第三人称的形式写，不要用“我”、“我”或“我的”（“I” “me”或“my”）。句子要简短明了。

根据你的工作经验，包括你公司的名称和地点，并列出你的一些职责。包括你在公司工作的年数，或者如果你工作不到一年，你可以包括月数。没有必要在简历上解释就业差距。如果招聘人员提出要求，面试中就会出现这种情况。

对于你的教育，请列出学校、课程、证书和日期。根据你申请的职位，你也可以包括你的GPA，但这通常不是必需的。你可以在此处或在单独的“奖励”部分中包含你的奖励。

包括无薪工作经验

你可以包括一些事情，比如你的志愿者经历，只要它对你所申请的职位有用。

包括一封求职信（cover letter）

即使他们没有要求，即使他们打算跳过它直接进入你的简历，包括一封求职信总是好的。

求职信是为了美化简历，向招聘人员展示为什么你最适合他们的职位空缺。本文将给你一个如何写求职信的一般想法。

你的求职信应该包含公司的联系方式以及你的联系方式。它不应该超过几个段落，也不应该占据整个页面。

你可以在这里用第一人称书写。你的目标是与招聘人员建立联系。只有当你100%确定自己拥有将审查你申请的人员的正确姓名时，才使用他们的姓名。如果你确实知道他们的名字，请使用它，但请注意，通常不需要包含前缀。如今，用“先生”或“夫人”（ “Sir”或“Madame” ）开头写信通常是不合适的，除非你确定读你信的招聘人员更喜欢这样。

第一段应该介绍你是谁以及你为什么想要这份工作。一定要说出你申请的职位。在接下来的段落中，你将提及你以前的相关经验，说明为什么自己是该职位的最佳候选者。通过向他们展示你的参与将如何解决他们的问题，并使他们成为一家更好的公司。

最后感谢他们，让他们知道你会跟进。

加拿大求职的额外建议

与加拿大出生的求职者相比，你面临的障碍更多，然而，移民支持服务和就业服务可以帮助你完成求职之旅。加拿大移民部在他们的网站上有一份提供免费服务的清单，但这些并不是一份详尽的清单。你还可以查看你所在的省或地区网站，或搜索你所在城市的就业服务。

尽可能多地询问你认识的人是否有任何关系或知道任何职位空缺。据领英（LinkedIn）估计，至少85%的工作是通过网络找到的。如果你在加拿大，认识的人不多，可以尝试自己所在地区的行业社交活动，这些活动可以通过 Eventbrite 等活动网站在线找到，也可以通过脸书活动或群组等社交媒体找到。

此外，如果你认为自己不适合这份自己感兴趣的职位，无论如何也要去申请。在最好的情况下，你得到了这份工作，并学会成为他们正在寻找的候选者，否则你就得不到这份工作。你没有什么可以失去的，也没有什么可以得到的。

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