加拿大萨斯喀彻温省于2021年11月25日宣布了一项新的移民试点项目。
难以填补技能试点（Hard-To-Fill Skills Pilot）将允许萨斯喀彻温省的雇主为某些急需的职业招聘国际人才。该试点下的合格职位将包括可能需要在职培训的入门级职位。萨斯喀彻温省劳动力需求最高的行业包括卫生、制造业、农业、农业技术、建筑业、酒店业和零售业。
移民和职业培训部长 Jeremy Harrison 在媒体发布会上说：“我省对劳动力的需求很强劲，随着萨省最近宣布的重大经济项目的实施，劳动力需求只会增加”。"这项新的 Hard-To-Fill Skills Pilot - 为萨斯喀彻温省本省而设计 - 是我们与联邦政府自主讨论的进展，将有助于为本省雇主提供更多的国际选择来招聘劳工。除此之外，我们还创下了对省级劳动力培训和技能提升的创纪录投资，因为我们进入了一个从全球大流行中走出来的强劲增长期。
通过萨斯喀彻温省提名计划（SINP）提名的劳工将得到雇主和社区的支持。该十点项目将于2021年12月启动。
萨斯喀彻温省酒店业总裁兼首席执行官 Jim Bence 说：“这对萨斯喀彻温省酒店业的企业来说是一个非常积极的消息”。“该试点项目旨在吸引人才，并为本省目前面临劳动力招聘挑战的所有行业提供一个很棒的项目。尽管我们一直努力工作，用尽一切机会在当地招聘员工，但我们必须具有创造性，以确保我们有适当的劳动力供应，帮助我们的企业和社区发展壮大在萨斯喀彻温省，这个非常独特的试点项目将特别有助于后新冠病毒时期的招聘”。
候选者的一些资格标准包括：
- 拥有萨斯喀彻温省注册雇主提供的全职、长期聘用信（offer of employment）和SINP合格职业批准书；
- 达到加拿大官方最低语言水平标准；和
- 满足最低教育和工作经验要求，其中包括至少有一年与工作offer相同的工作经验或在萨斯喀彻温省从事该工作六个月的工作经验。
目前，新闻稿还没有说明哪些职业符合条件，最低教育要求，也没有说明所需的确切语言水平。
雇主要具备资格，必须证明自己已经在国内进行了广泛的招聘，然后才能使用试点项目进行招聘。雇主还需要证明其业务的需求和效益，并满足为劳工提供安置支持的相关要求。
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目前还没有发布针对该试点项目的进一步细节。
