加拿大移民、难民和公民部（IRCC）12月13日发布了《2020年度Express Entry年终报告》，该报告一般是每年春季发布，但由于疫情原因，今年推迟了发布时间。该报告向我们展示了哪些人通过“快速通道”系统（Express Entry）移民到了加拿大，以及新冠疫情如何影响了加拿大的主要移民申请系统。
以下是报告的中文译文内容。
Express Entry 概述
Express Entry 系统于 2015 年 1 月推出，是加拿大联邦技术移民项目（FSWP）、联邦技工移民项目（FSTP）和加拿大经验类移民项目（CEC）和省级提名计划（PNP）申请的主要管理系统。如下文所述，Express Entry 为加拿大政府提供了管理这些关键经济移民项目下永久居留申请受理的手段，同时也有助于选择最有可能在加拿大成功的个人。
与以前的报告一样，《2020年 Express Entry 年终报告》提供了 Express Entry 的概述，并提供了 Express Entry 所有阶段的数据，包括profile的提交、申请的邀请、申请、处理时间和批准情况。在整个报告中，历史和性别分类数据【注释1】与2020年的数据一起提供了额外的背景信息。
Express Entry 是如何运行的
Express Entry 系统分两步管理永久居留申请。首先，个人通过填写在线profile来表达其移民加拿大的兴趣，该profile会被通过电子方式进行筛选，以确定个人是否符合联邦技术移民项目（FSWP）、联邦技工移民项目（FSTP）和加拿大经验类移民项目（CEC）的资格。至少满足其中一个项目资格标准【注释2】的个人会被放入 Express Entry 候选人库中，并分配一个综合排名系统（CRS）分数，该分数通过将候选者profile中的信息与透明的评分标准进行比较来确定。人才库中的候选者根据CRS分数来排名。
其次，IRCC 网站上会定期发布部长指引（Ministerial Instructions），规定在特定日期向 Express Entry 人才库中的候选者发送的永久居留申请邀请（ITA）数量。部长指引还规定了 Express Entry ITA 抽签批次将适用于哪些经济移民项目。对于每一轮抽签，按照CRS分数排名的降序向候选者发出邀请，直到达到相关部长指引中规定的最大邀请数量为止。未获得 ITA 或拒绝 ITA 的候选者的profile将保留在人才库中长达12个月。
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收到 ITA 的候选者有 90 天的时间拒绝邀请或向 IRCC 提交在线永久居留申请。收到 ITA 但在 90 天内未采取任何行动的候选者将从人才库中退出。收到申请后，移民官员将对申请进行评估，以核实申请人的 CRS 分数、项目资格和是否可入境。如果移民官员确信所有条件均已满足，且申请人并非不可入境，则批准他们申请永久居民签证。申请人及其随行家属在被加拿大接收后成为永久居民。对于 80% 的申请，通过 Express Entry 获取的申请的处理标准为六个月。处理时间从收到完整申请之日起计算，直至移民官员做出最终决定为止。
CRS 是 Express Entry 申请管理系统的基础。CRS 分数由两部分组成：核心分数和额外分数。根据个人的人力资本特征（如年龄、受教育程度、官方语言水平、工作经验），没有配偶一起移民【注释3】的候选者在核心分数部分最多可获得600分。这些人力资本因素有助于预测候选者在加拿大劳动力市场的成功潜力。
对于额外分数部分，候选者可获得省/地区提名（600分）、安排就业（50分或200分）、加拿大高等教育证书（15分或30分）、法语水平（25分或50分）或加拿大兄弟姐妹（15分）【注释4】的分数。额外的分数增加了特定候选者获得 ITA 的可能性，但不能单独确保获得 ITA，省/地区提名的分数除外，获得省/地区提名增加了600分，足以保证在下一轮抽签（包括省提名计划）中获得 ITA。
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Express Entry 人才库中的候选者可以（在某些情况下必须）更新自己的profile，以反映情况的任何改变，并且此操作可以触发 CRS 分数的重新计算。当重要事情出现时（如生日或语言考试结果到期）时，会自动触发某些更新。因此，候选者可以采取措施提高其 CRS 分数，从而提高自己被选中而获得 ITA 的概率。例如，候选者可以提高自己的官方语言水平，获得安排就业机会（arranged employment），或者为在海外获得的教育提供证书评估（ECA）。
候选者可获得的 CRS 最高分数上限为 1200 分，核心部分为 600 分，额外部分为 600 分。为了生成CRS分数，在填写profile阶段提供的所有信息都是候选者自我报告的，并且必须在申请阶段由候选者提供适当的文件以支持这些信息，否则申请可能会被拒绝。
2020 年的新亮点
新冠（COVID-19）疫情对加拿大人、新移民和加拿大移民项目都是前所未有的挑战，包括 Express Entry。2020年，IRCC 迅速调整其 Express Entry 系统，以适应疫情带来的新情况。申请永久居留的邀请有效期从 60 天延长到 90 天，以便客户有更多的时间准备申请，以应对在获取必要文件方面与疫情有关的新挑战。此外，IRCC 还针对加拿大经验类移民项目（CEC）和省提名计划（PNP）的合格候选者发出申请邀请（ITA），这些候选者更可能居住在加拿大境内，因此受边境限制的影响较小。尽管 COVID-19 造成了严重而持久的影响，但 2020 年通过 Express Entry 发出的申请邀请比以往任何一年都多。
IRCC 还增加了法语和双语候选者在 Express Entry 中的分数。2020 年 10 月 20 日，通过 Express Entry 获得的分数从法语候选者的15分增加到25分，双语候选者的分数从30分增加到50分。这一变化增加了这些候选者通过经济移民项目申请来加拿大的可能性，并支持加拿大在2023年前实现魁北克以外法语移民达到 4.4% 比例的目标。
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哪些人提交了Express Entry profile？
2020 年，通过 Express Entry 系统提交了 360998 份 Express Entry profiles，比 2019 年增加了 9%，比 2018 年增加了 30%（如图1所示）。在 2020 年提交的profile中，74% 有资格参加至少一项由 Express Entry 管理的联邦移民项目（联邦技术移民项目、联邦技工移民项目和加拿大经验类移民项目），从 2019 年的 72% 提高到 2018 年的 70%，继续呈上升趋势。
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2018-2020年profile的提交情况
2018年，共提交278601份 profile，包括195650份合格的和82888份不合格的。
2019年，共提交332331份 profile，包括239069份合格的和93160份不合格的。
2020年，共提交了360998份 profile，包括266597份合格的和94279份不合格的。
如表 1 所示，2020 年，男性提交的profile（207202份）多于女性（153674份）。2020 年，女性在总profile中的比例略高（43%），从 2019 年（41%）到 2018 年（39%）一直呈上升趋势。与男性（71%）相比，女性在2020年提交的profile中至少有一个项目符合资格的比例更高（77%），2019 年（76% vs. 69%）和 2018 年（74% vs. 68%）的情况就是如此。
2020 年，64 份profile由未指明性别的人提交；58份profile由表明另一性别的人提交。由于这一数字很小，下面提供的数据没有按性别分类为“未指定”或“其他”
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Profile 结果 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved | 2020 数量 | 2020% 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | ||||||
合格 | 114,715 | 68% | 135,359 | 69% | 147,661 | 71% 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved |
不合格 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved | 54,401 | 32% | 59,572 | 31% | 59,541 | 29% |
合计注 * | 169,116 | 100% 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved | 194,931 | 100% | 207,202 | 100% |
女性 | ||||||
合格 | 80,935 | 74% | 103,710 | 76% 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved | 118,936 | 77% |
不合格 | 28,487 | 26% 本文禁止全文转载。任何形式转载请联系作者（时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ） Copyright © 2024. All Rights Reserved | 33,588 | 24% | 34,738 | 23% |
合计注 * 本文禁止无授权转载 - 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 | 109,422 | 100% | 137,298 | 100% | 153,674 本文禁止无授权转载 - 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 | 100% |
合格 | 195,670 | 70% | 239,115 本文禁止无授权转载 - 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 | 72% | 266,658 | 74% |
不合格 | 82,931 | 30% | 93,216 | 28% | 94,340 | 26% |
合计注 * | 278,601 | 100% | 332,331 | 100% | 360,998 | 100% |
资料来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR）。数据是可操作的，与往年报告的数字相比可能略有不同。
【注】合计包括另一性别（Another gender），未知（Unknown）性别和未指定（Unspecified）性别（2018 - 63, 2019 - 102, 2020 - 122）
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哪些人进入了 Express Entry 的候选人库中？
提交时合格候选者profile的CRS分数分布如表2所示。每年，CRS分数集中在301-500之间。2020年，451-500区间范围内合格候选者的比例显著增加，从2018年的18%和2019年的22%增至27%。请务必注意，Express Entry pool 是动态的，每次提交、更新或过期符合条件的profile时，CRS分数的分布都会发生变化。
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CRS 分数区间 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
701-1200 | 4 | <1% | 7 | <1% | 15 | <1% |
651-700 | 32 本文禁止无授权转载 - 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 | <1% | 35 | <1% | 38 | <1% |
601-650 | 90 | <1% | 96 | <1% | 146 | <1% |
551-600 | 413 | <1% | 426 | <1% | 672 | <1% |
501-550 本文禁止无授权转载 - 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 | 2,982 | 2% | 3,797 | 2% | 6,053 | 2% |
451-500 | 35,853 | 18% | 53,532 | 22% | 71,232 | 27% |
401-450 | 62,856 | 32% | 67,444 | 28% | 73,812 | 28% 本文禁止无授权转载 - 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 |
351-400 | 56,634 | 29% | 69,614 | 29% | 72,129 | 27% |
301-350 | 30,650 | 16% | 37,592 | 16% | 36,112 | 14% |
251-300 | 4,186 | 2% | 4,783 | 2% | 4,856 本文不允许无授权转载，请尊重作者的劳动成果！- 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 | 2% |
201-250 | 1,205 | 1% | 1,133 | <1% | 1,081 | <1% |
151-200 | 567 | <1% | 492 | <1% | 390 | <1% |
101-150 | 154 | <1% | 140 | <1% | 113 | <1% |
1-100 | 45 | <1% | 24 | <1% | 9 | <1% |
合计 | 195,670 | 100% | 239,115 | 100% | 266,658 | 100% |
资料来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR）。数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
在2020年提交合格profile的个人中，大多数人（63%）在提交时未达到任何额外分数的标准，这一比例自 2018 年以来（71%）逐步减少（表3）【注5】。候选者最常满足的加分因素仍为在加拿大所受教育（17%）和加拿大境内兄弟姐妹（13%）分，而从加拿大教育经历标准得分人数比例有了显著增长。在 2017 年 6 月引入这些分数类型后，在过去三年中，Express Entry 人才库中符合在加拿大有兄弟姐妹和精通法语【注6】的额外分数标准的候选者比例保持稳定。
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额外得分类型 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
无额外得分 | 138,143 | 71% | 164,740 | 69% | 168,565 | 63% |
安排就业 | 9,694 | 5% | 12,841 | 5% | 18,091 | 7% |
加拿大教育 | 22,453 | 11% | 30,055 | 13% | 45,529 | 17% 如无授权，请勿转载本文，请尊重作者的劳动成果！- 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 |
法语水平 | 7,180 | 4% | 9,356 | 4% | 12,806 | 5% |
加拿大的兄弟姐妹 | 23,590 | 12% | 29,670 | 12% | 33,403 | 13% |
合计合计注 * | 195,670 |
| 239,115 |
| 266,658 |
|
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR）。数据是可操作的，与前几年报告的数字相比可能略有不同。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别
每个额外分数类型的profile数量总和不等于profile总数，额外分数类型的百分比不等于100%，因为候选者最多可获得600分。因此，获得省级提名（600分）的候选者可能符合其他类型额外加分的标准，但不会获得其他类型的额外加分。
2020年，在提交符合条件的profile时，没有达到任何额外加分标准的男性人数多于女性，尽管这一差异自 2018 年以来有所减少（如表4所示）。
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性别 如无授权，请勿转载本文，请尊重作者的劳动成果！- 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 81,011 | 59% | 92,670 | 56% | 92,434 | 55% |
女性 | 57,122 | 41% | 72,043 | 44% | 76,104 | 45% 如无授权，请勿转载本文，请尊重作者的劳动成果！- 时光在路上 ｗｗｗ．ｔｉｍｅｚｌｓ．ｃｏｍ 保留所有权利 |
合计注 * | 138,143 | 100% | 164,740 | 100% | 168,565 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR）。数据是可操作的，与前几年报告的数字相比可能略有不同。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别（2018 - 10, 2019 - 27, 2020-27）
在加拿大所受教育和加拿大的兄弟姐妹是最常见的额外加分类型，男性和女性在2020年都达到了标准（表5-8）【注7】。尽管在符合条件的profile中，男性和女性往往符合每一额外加分类型的标准，与其在具有合格人员中的总体比例相对成比例，但符合安排就业额外加分标准的男性人数要多得多。
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性别 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 6,999 | 72% | 9,113 | 71% | 12,305 | 68% |
女性 | 2,695 | 28% | 3,726 | 29% | 5,780 | 32% |
合计注 * | 9,694 | 100% | 12,841 | 100% | 18,091 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，与前几年报告的数字相比可能略有不同。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别（2018 - 0, 2019 - 2, 2020 - 6）
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性别 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 13,194 | 59% | 17,297 | 58% | 25,768 | 57% |
女性 | 9,255 | 41% | 12,749 | 42% | 19,741 | 43% |
合计注 * | 22,453 | 100% | 30,055 | 100% | 45,529 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，与前几年报告的数字相比可能略有不同。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别（2018 - 4, 2019 - 9, 2020 - 20）
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性别 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 3,990 | 56% | 4,941 | 53% | 6,476 | 51% |
女性 | 3,189 | 44% | 4,412 | 47% | 6,329 | 49% |
合计注 * | 7,180 | 100% | 9,356 | 100% | 12,806 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），请数据是可操作的，与前几年报告的数字相比可能略有不同。
【注】合计包括另一性别，未知和未指定（2018 - 1, 2019 - 3, 2020 - 1）
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性别 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 12,670 | 54% | 15,679 | 53% | 17,120 | 51% |
女性 | 10,915 | 46% | 13,983 | 47% | 16,272 | 49% |
合计注 * | 23,590 | 100% | 29,670 | 100% | 33,403 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，与前几年报告的数字相比可能略有不同。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别（2018 - 5, 2019 - 8, 2020 - 11）
IRCC 通过 Express Entry 邀请了哪些人申请永久居留？
如 表9 所示，IRCC 在 2020 年进行了 37 轮抽签，发出了 107350 份邀请（ITA），比 2019 年发出的 85300 份邀请增加了 26%。【注8】在 2020年，邀请数超过一半（54%）来自加拿大经验类移民项目（CEC），比 2019年（36%）显著增加，反映了在疫情爆发之后 IRCC 将邀请目标转移到了加拿大经验类移民项目候选者上，只针对特定项目抽签。相应地，通过联邦技术技术移民项目发出的邀请数量的比例从2019年的 45% 下降到了 2020 年的 32%；根据省提名计划发出的邀请比例也从2019年的18%下降到2020年的13%。
2020 年举行的 37 轮邀请中有 21 轮是针对具体项目的，这意味着只有符合特定项目资格的候选者才被邀请申请永久居留。其中 10 轮邀请了加拿大经验类（CEC）合格的候选者，而其他 10 轮邀请了获得省提名的候选者。针对省提名项目候选者抽签的CRS最低分数范围为 687-808 分（中位数=719），针对加拿大经验类项目（CEC）候选者抽签的 CRS 最低分数范围为 431-467 分（中位数=447）。还有一轮抽签是针对于符合联邦技工移民项目资格的候选者，最低分数为 415 分。这些针对特定于项目的 ITA 抽签是根据相关的部长指引进行的。
不包括这些针对特定项目的抽签轮次，CRS 最低分数在 2020 年为 468-478 分（中位数=471.5），而 2019 年非特定项目抽签最低分数范围为 438-475 分（中位数=461）。CRS 最低分数中位数的上升表明，由于 IRCC 努力将邀请对象定位于加拿大境内 Express Entry 候选者，因此，对于有资格根据联邦技术移民项目和联邦技工移民项目受邀的候选者，Express Entry 人才库在 2020 年变得更加有竞争性。
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邀请日期 | 类型注 * | CRS 最低分 | CEC | PNP | FSW | FST | 合计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020-01-08 | 全部项目 | 473 | 1,385 | 734 | 1,281 | 0 | 3,400 |
2020-01-22 | 全部项目 | 471 | 1,212 | 915 | 1,273 | 0 | 3,400 |
2020-02-05 | 全部项目 | 472 | 1,546 | 658 | 1,296 | 0 | 3,500 |
2020-02-19 | 全部项目 | 470 | 1,822 | 663 | 2,015 | 0 | 4,500 |
2020-03-04 | 全部项目 | 471 | 1,733 | 714 | 1,453 | 0 | 3,900 |
2020-03-18 | PNP | 720 | 0 | 668 | 0 | 0 | 668 |
2020-03-23 | CEC | 467 | 3,232 | 0 | 0 | 0 | 3,232 |
2020-04-09 | PNP | 698 | 0 | 606 | 0 | 0 | 606 |
2020-04-09 | CEC | 464 | 3,294 | 0 | 0 | 0 | 3,294 |
2020-04-15 | PNP | 808 | 0 | 118 | 0 | 0 | 118 |
2020-04-16 | CEC | 455 | 3,782 | 0 | 0 | 0 | 3,782 |
2020-04-29 | PNP | 692 | 0 | 589 | 0 | 0 | 589 |
2020-04-30 | CEC | 452 | 3,311 | 0 | 0 | 0 | 3,311 |
2020-05-13 | PNP | 718 | 0 | 529 | 0 | 0 | 529 |
2020-05-14 | CEC | 447 | 3,371 | 0 | 0 | 0 | 3,371 |
2020-05-27 | PNP | 757 | 0 | 385 | 0 | 0 | 385 |
2020-05-28 | CEC | 440 | 3,515 | 0 | 0 | 0 | 3,515 |
2020-06-10 | PNP | 743 | 0 | 341 | 0 | 0 | 341 |
2020-06-11 | CEC | 437 | 3,559 | 0 | 0 | 0 | 3,559 |
2020-06-24 | PNP | 696 | 0 | 392 | 0 | 0 | 392 |
2020-06-25 | CEC | 431 | 3,508 | 0 | 0 | 0 | 3,508 |
2020-07-08 | 全部项目 | 478 | 591 | 422 | 2,887 | 0 | 3,900 |
2020-07-22 | PNP | 687 | 0 | 557 | 0 | 0 | 557 |
2020-07-23 | CEC | 445 | 3,343 | 0 | 0 | 0 | 3,343 |
2020-08-05 | 全部项目 | 476 | 911 | 582 | 2,407 | 0 | 3,900 |
2020-08-06 | FST | 415 | 0 | 0 | 0 | 250 | 250 |
2020-08-19 | PNP | 771 | 0 | 600 | 0 | 0 | 600 |
2020-08-20 | CEC | 454 | 3,300 | 0 | 0 | 0 | 3,300 |
2020-09-02 | 全部项目 | 475 | 1,083 | 453 | 2,664 | 0 | 4,200 |
2020-09-16 | 全部项目 | 472 | 1,453 | 441 | 2,305 | 1 | 4,200 |
2020-09-30 | 全部项目 | 471 | 1,474 | 539 | 2,187 | 0 | 4,200 |
2020-10-14 | 全部项目 | 471 | 1,673 | 486 | 2,341 | 0 | 4,500 |
2020-11-05 | 全部项目 | 478 | 1,807 | 1,037 | 1,656 | 0 | 4,500 |
2020-11-18 | 全部项目 | 472 | 1,951 | 439 | 2,610 | 0 | 5,000 |
2020-11-25 | 全部项目 | 469 | 1,676 | 258 | 3,066 | 0 | 5,000 |
2020-12-09 | 全部项目 | 469 | 2,089 | 530 | 2,381 | 0 | 5,000 |
2020-12-23 | 全部项目 | 468 | 1,580 | 553 | 2,867 | 0 | 5,000 |
合计 |
|
| 58,201 | 14,209 | 34,689 | 251 | 107,350 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
【注】邀请批次类型可以是针对特定项目或面向全部项目的。面向全部项目的抽签批次是指向 Express Entry 下管理的所有四个移民项目发出邀请的抽签。
总的来说，如 表10 和 表11 所示，2020 年，收到邀请的男性占了一半以上（57%）。这与 2020 年提交的合格profile中男性比例较高（55%；表1中的数字）相一致。对于男性和女性来说，项目邀请的模式是相似的：在加拿大经验类项目中，男性和女性收到邀请的频率最高，而在联邦技工移民项目中收到邀请的频率最低。虽然受邀申请省提名计划的男性人数与2019年持平，但在同一计划下被邀请的女性人数下降了11%。从2019年到2020年，联邦技工移民项目下的女性和男性邀请数都减少了四分之三。从2018年到2020年，向未指明性别的候选者发出了28份邀请，向另一性别的候选者发出了9份邀请。由于这些统计数字很小，下面提供的数据没有按性别分类为“未指定”或“其他”。2018 年，向未指明性别或其他性别的候选者发出的邀请函数量为6份，2019年为5份，2020年为26份。
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项目 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEC | 18,583 | 35% | 18,184 | 37% | 33,763 | 56% |
PNP | 6,931 | 13% | 8,962 | 18% | 8,909 | 15% |
FSW | 26,231 | 50% | 21,153 | 43% | 17,853 | 29% |
FST | 729 | 1% | 765 | 2% | 195 | 0% |
合计 | 52,474 | 100% | 49,064 | 100% | 60,720 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
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项目 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEC | 11,987 | 32% | 12,378 | 34% | 24,416 | 52% |
PNP | 3,871 | 10% | 5,966 | 16% | 5,298 | 11% |
FSW | 21,287 | 57% | 17,652 | 49% | 16,834 | 36% |
FST | 175 | 0% | 235 | 1% | 56 | 0% |
合计 | 37,320 | 100% | 36,231 | 100% | 46,604 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
从 2019 年到 2020 年，受邀申请永久居留的候选者的社会人口特征发生了显著变化，反映了邀请集中于加拿大境内人口的影响（表12至表15）。从 2019 年到 2020 年，向 20-29 岁（CRS 分数最高的年龄组）的候选者发出邀请的比例从刚刚超过一半增加到近三分之二。2020 年被邀请申请永久居留的候选者受教育程度略低于前几年，获得邀请的硕士和入门级专业毕业生较少；然而，总体而言，收到申请邀请函的候选者仍然受过高等教育，90% 以上的人声称拥有至少三年的大专学历。2020 年，更多的邀请发给了具有一年或两年合格加拿大工作经验的候选者，而邀请具有先注外国工作经验的候选者申请的人数较少。
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年龄组 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
19-29 | 46,038 | 51% | 47,165 | 55% | 67,933 | 63% |
30-34 | 30,281 | 34% | 26,692 | 31% | 25,726 | 24% |
35-39 | 10,045 | 11% | 8,078 | 9% | 9,158 | 9% |
40-44 | 2,246 | 3% | 2,260 | 3% | 3,011 | 3% |
45+ | 1,190 | 1% | 1,101 | 1% | 1,519 | 1% |
合计 | 89,800 | 100% | 85,300 | 100% | 107,350 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
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教育水平 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
高中及以下 | 1,441 | 2% | 1,158 | 1% | 923 | 1% |
一年或两年专上证书 | 4,291 | 5% | 4,395 | 5% | 7,552 | 7% |
3年及以上专上 | 37,635 | 42% | 35,780 | 42% | 49,661 | 46% |
硕士学位或入门级专业学位 | 43,008 | 48% | 40,673 | 48% | 45,521 | 42% |
博士学位 | 3,425 | 4% | 3,294 | 4% | 3,693 | 3% |
合计 | 89,800 | 100% | 85,300 | 100% | 107,350 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
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经验等级 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
短于1年或无工作经验 | 53,460 | 60% | 47,733 | 56% | 41,958 | 39% |
1 年 | 24,964 | 28% | 26,054 | 31% | 43,334 | 40% |
2 年 | 8,456 | 9% | 8,951 | 10% | 17,883 | 17% |
3 年 | 1,790 | 2% | 1,618 | 2% | 3,035 | 3% |
4 年 | 613 | 1% | 504 | 1% | 616 | 1% |
5 年或以上 | 517 | 1% | 440 | 1% | 524 | 0% |
合计 | 89,800 | 100% | 85,300 | 100% | 107,350 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
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经验等级 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
短于1年或无工作经验 | 18,938 | 21% | 17,762 | 21% | 33,751 | 31% |
1 年 | 7,292 | 8% | 6,101 | 7% | 8,310 | 8% |
2 年 | 6,909 | 8% | 4,995 | 6% | 5,619 | 5% |
3 年 | 12,136 | 14% | 15,189 | 18% | 18,605 | 17% |
4 年 | 9,871 | 11% | 11,016 | 13% | 12,227 | 11% |
5 年或更长 | 34,654 | 39% | 30,237 | 35% | 28,838 | 27% |
合计 | 89,800 | 100% | 85,300 | 100% | 107,350 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
表16 提供了以下信息：（a）向在每个类别中获得额外加分的候选者发出的邀请数量，以及（b）向满足该类别相关标准但不一定获得加分【注9】的候选者发出的邀请数量。例如，在 2020 年，向符合安排就业加分标准的候选者发出了 17249 份邀请，但这些候选者中只有 15453 人实际获得了相关加分。提供这两种条件的数据，以便于比较，并反映收到申请永久居留邀请的候选者更全面的特征【注10】。
2020 年，仅有不到三分之一的申请邀请（28%）是基于人力资本属性发出的（即，向不符合任何额外加分分数标准的候选者发出的）- 这意味着自 2019 年以来下降了 12 个百分点（如 2019 年 Express Entry 年终报告所述）。
与 2020 年提交合格profile的所有候选者相比（参见 表3），受邀候选者中没有达到额外加分标准的比例较小（28%vs. 63%）。更具体地说，与 2020 年提交的所有符合条件的profile相比，更高比例的受邀候选者符合安排就业分数（16%对7%）、加拿大教育分数（42%对17%）和法语水平分数（7%对5%）的加分标准。与提交的所有符合条件的profile（13%）相比，受邀候选者中符合加拿大兄弟姐妹额外加分标准的比例较小（12%）。
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额外加分类型注 * | 数量 | 百分比 % |
|---|---|---|
分配的额外分数 | ||
无额外分数 | 30,376 | 28% |
省提名 | 14,209 | 13% |
安排就业 | 15,453 | 14% |
加拿大教育 | 41,470 | 39% |
法语水平 | 6,157 | 6% |
加拿大的兄弟姐妹 | 11,105 | 10% |
满足分数标准 | ||
无额外加分 | 30,376 | 28% |
省提名 | 14,209 | 13% |
安排就业 | 17,249 | 16% |
加拿大教育 | 45,548 | 42% |
法语水平 | 7,105 | 7% |
加拿大的兄弟姐妹 | 12,827 | 12% |
合计 | 107,350 |
|
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
【注】候选者可以有资格获得多个额外加分类型。因此，按额外加分类型划分的候选者总数可能超过发放额外加分的候选者总数。
表17至表20显示了向符合标准的男性和女性发出的接受每种额外加分类型的邀请的数量，无论候选者是否实际获得了这些分数。一般而言，满足每种额外加分类型标准的男性和女性受邀候选者的比例大致与男性和女性提交的合格profile比例一致（例如，2020年，55%的合格profile由男性提交，45%由女性提交；数字见表1）。然而，在 2020 年，获得申请邀请的通过安排就业加分的候选者中，男性（66%）的比例远远高于女性（34%）。
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性别 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 6,681 | 72% | 7,633 | 70% | 11,300 | 66% |
女性 | 2,627 | 28% | 3,272 | 30% | 5,943 | 34% |
合计注 * | 9,308 | 100% | 10,905 | 100% | 17,249 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别。
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性别 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 13,610 | 59% | 13,878 | 58% | 25,898 | 57% |
女性 | 9,283 | 41% | 9,973 | 42% | 19,635 | 43% |
合计注 * | 22,897 | 100% | 23,853 | 100% | 45,548 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别。
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性别 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 2,567 | 56% | 2,887 | 52% | 3,529 | 50% |
女性 | 2,055 | 44% | 2,631 | 48% | 3,575 | 50% |
合计注 * | 4,623 | 100% | 5,518 | 100% | 7,105 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别。
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性别 | 2018 数量 | 2018% | 2019 数量 | 2019% | 2020 数量 | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
男性 | 5,637 | 54% | 5,259 | 53% | 6,558 | 51% |
女性 | 4,842 | 46% | 4,739 | 47% | 6,263 | 49% |
合计注 * | 10,479 | 100% | 10,001 | 100% | 12,827 | 100% |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别。
与 2018 年和 2019 年相一致，信息技术、商业和金融服务行业继续在被邀请申请永久居留的候选者中占多数；然而，在 2020 年，食品服务主管和行政助理等职业出现了显著增长，这可能是由于在宣布疫情大流行后，抽签向加拿大经验类移民项目候选者发邀请的转变（表21）。
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主要职业 | 技能类型 | 2018 | 主要职业 | 技能类型 | 2019 | 主要职业 | 技能类型 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2173 Software engineers and designers | A | 6,126 | 2173 Software engineers and designers | A | 6,529 | 2173 Software engineers and designers | A | 6,665 |
2171 Information systems analysts and consultants | A | 5,429 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 4,645 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 4,846 |
2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 3,450 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 3,819 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 4,661 |
1111 Financial auditors and accountants | A | 2,483 | 1111 Financial auditors and accountants | A | 2,607 | 6311 Food service supervisors | B | 4,228 |
1241 Administrative assistants | B | 2,335 | 1241 Administrative assistants | B | 2,407 | 1241 Administrative assistants | B | 4,041 |
1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 2,049 | 1122 Professional occupations in business management consulting | A | 1,838 | 1111 Financial auditors and accountants | A | 2,623 |
4011 University professors and lecturers | A | 1,942 | 1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 1,808 | 1221 Administrative officers | B | 2,366 |
1112 Financial and investment analysts | A | 1,921 | 1221 Administrative officers | B | 1,694 | 1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 2,327 |
1122 Professional occupations in business management consulting | A | 1,915 | 4011 University professors and lecturers | A | 1,684 | 1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 2,128 |
0124 Advertising, marketing and public relations managers | 0 | 1,775 | 0124 Advertising, marketing and public relations managers | 0 | 1,588 | 6211 Retail sales supervisors | B | 2,119 |
1221 Administrative officers | B | 1,456 | 1112 Financial and investment analysts | A | 1,549 | 2282 User support technicians | B | 2,043 |
6311 Food service supervisors | B | 1,435 | 6311 Food service supervisors | B | 1,544 | 4011 University professors and lecturers | A | 1,823 |
0213 Computer and information systems managers | 0 | 1,409 | 1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 1,484 | 2172 Database analysts and data administrators | A | 1,767 |
2132 Mechanical engineers | A | 1,274 | 2132 Mechanical engineers | A | 1,416 | 0621 Retail and wholesale trade managers | 0 | 1,699 |
1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 1,196 | 2172 Database analysts and data administrators | A | 1,312 | 1122 Professional occupations in business management consulting | A | 1,680 |
其他 |
| 53,605 |
|
| 49,376 |
|
| 62,334 |
合计 |
| 89,800 | 合计 |
| 85,300 | 合计 |
| 107,350 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
技能类型0：管理类工作
技能等级A：通常需要大学学位的专业工作
B级技能：技术性工作和技术性行业，通常需要大学文凭或学徒培训
在收到邀请时，男性和女性的主要职业在某种程度上有所不同（表22至表23）。例如，从 2018 年到 2020 年，收到申请邀请的女性中最常见的职业是行政助理，而在 2018 年或 2019 年，行政助理并不是男性最常见的主要职业，在 2020 年，这一职业仅排在第十位。与往年不同的是，2020 年，在被邀请申请永久居留的男性和女性中最常见的 15 种初级职业中，高技能职业的数量相等。然而，低技能职业在女性中仍然比男性更常见。
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主要职业 | 技能类型 | 2018 | 主要职业 | 技能类型 | 2019 | 主要职业 | 技能类型 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2173 Software engineers and designers | A | 4,574 | 2173 Software engineers and designers | A | 4,845 | 2173 Software engineers and designers | A | 5,002 |
2171 Information systems analysts and consultants | A | 3,837 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 3,213 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 3,560 |
2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 2,579 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 2,835 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 3,335 |
1111 Financial auditors and accountants | A | 1,258 | 2132 Mechanical engineers | A | 1,284 | 6311 Food service supervisors | B | 1,754 |
1112 Financial and investment analysts | A | 1,190 | 1111 Financial auditors and accountants | A | 1,277 | 2282 User support technicians | B | 1,350 |
2132 Mechanical engineers | A | 1,167 | 1122 Professional occupations in business management consulting | A | 1,055 | 6211 Retail sales supervisors | B | 1,268 |
1122 Professional occupations in business management consulting | A | 1,132 | 0213 Computer and information systems managers | 0 | 1,002 | 2132 Mechanical engineers | A | 1,227 |
0213 Computer and information systems managers | 0 | 1,078 | 1112 Financial and investment analysts | A | 911 | 1111 Financial auditors and accountants | A | 1,181 |
4011 University professors and lecturers | A | 998 | 4011 University professors and lecturers | A | 898 | 2172 Database analysts and data administrators | A | 1,125 |
2133 Electrical and electronics engineers | A | 925 | 2172 Database analysts and data administrators | A | 878 | 1241 Administrative assistants | B | 1,120 |
0124 Advertising, marketing and public relations managers | 0 | 901 | 0124 Advertising, marketing and public relations managers | 0 | 787 | 1215 Supervisors, supply chain, tracking and scheduling co-ordination occupations | B | 1,091 |
1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 806 | 0621 Retail and wholesale trade managers | 0 | 746 | 0621 Retail and wholesale trade managers | 0 | 1,060 |
2282 User support technicians | B | 779 | 2282 User support technicians | B | 740 | 0213 Computer and information systems managers | 0 | 1,030 |
0621 Retail and wholesale trade managers | 0 | 737 | 2133 Electrical and electronics engineers | A | 719 | 4011 University professors and lecturers | A | 999 |
2131 Civil engineers | A | 725 | 6322 Cooks | B | 712 | 6322 Cooks | B | 960 |
Other |
| 29,788 | Other |
| 27,162 | Other |
| 34,658 |
合计 |
| 52,474 | 合计 |
| 49,064 | 合计 |
| 60,720 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
技能类型0：管理类工作
技能等级A：通常需要大学学位的专业工作
B级技能：技术性工作和技术性行业，通常需要大学文凭或学徒培训
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主要职业 | 技能类型 | 2018 | 主要职业 | 技能类型 | 2019 | 主要职业 | 技能类型 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1241 Administrative assistants | B | 1,734 | 1241 Administrative assistants | B | 1,786 | 1241 Administrative assistants | B | 2,921 |
2171 Information systems analysts and consultants | A | 1,592 | 2173 Software engineers and designers | A | 1,683 | 6311 Food service supervisors | B | 2,473 |
2173 Software engineers and designers | A | 1,552 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 1,431 | 2173 Software engineers and designers | A | 1,661 |
1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 1,243 | 1111 Financial auditors and accountants | A | 1,330 | 1221 Administrative officers | B | 1,535 |
1111 Financial auditors and accountants | A | 1,225 | 1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 1,135 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 1,511 |
1221 Administrative officers | B | 952 | 1221 Administrative officers | B | 1,119 | 1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 1,462 |
4011 University professors and lecturers | A | 944 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 984 | 1111 Financial auditors and accountants | A | 1,442 |
0124 Advertising, marketing and public relations managers | 0 | 873 | 1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 860 | 1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 1,254 |
2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 871 | 6311 Food service supervisors | B | 837 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 1,101 |
1122 Professional occupations in business management consulting | A | 783 | 0124 Advertising, marketing and public relations managers | 0 | 801 | 0124 Advertising, marketing and public relations managers | 0 | 885 |
1112 Financial and investment analysts | A | 731 | 4011 University professors and lecturers | A | 786 | 6211 Retail sales supervisors | B | 850 |
6311 Food service supervisors | B | 730 | 1122 Professional occupations in business management consulting | A | 783 | 4011 University professors and lecturers | A | 823 |
1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 710 | 1112 Financial and investment analysts | A | 638 | 1122 Professional occupations in business management consulting | A | 801 |
4021 College and other vocational instructors | A | 703 | 4021 College and other vocational instructors | A | 571 | 0631 Restaurant and food service managers | 0 | 800 |
4214 Early childhood educators and assistants | A | 623 | 0631 Restaurant and food service managers | 0 | 570 | 6235 Financial sales representatives | B | 734 |
Other | B | 22,054 | Other |
| 20,917 | Other |
| 26,351 |
合计 |
| 37,320 | 合计 |
| 36,231 | 合计 |
| 46,604 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
技能类型0：管理类工作
技能等级A：通常需要大学学位的专业工作
B级技能：技术性工作和技术性行业，通常需要大学文凭或学徒培训
表24显示了在2020年通过安排就获得额外加分并被邀请申请的候选者中最常见的职业。与2020年收到永久居留申请邀请的全部候选者相比，这一子群体的低技能职业候选者比例较高，如餐饮服务主管（12%）和厨师（4%）。
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安排就业职业 | 技能类型 | 2018 | 安排就业职业 | 技能类型 | 2019 | 安排就业职业 | 技能类型 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2173 Software engineers and designers | A | 783 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 917 | 6311 Food service supervisors | B | 1,997 |
2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 604 | 2173 Software engineers and designers | A | 870 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 1,601 |
6322 Cooks | B | 594 | 6311 Food service supervisors | B | 838 | 2173 Software engineers and designers | A | 1,377 |
6311 Food service supervisors | B | 525 | 6322 Cooks | B | 692 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 1,032 |
2171 Information systems analysts and consultants | A | 490 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 647 | 6322 Cooks | B | 677 |
4011 University professors and lecturers | A | 430 | 4011 University professors and lecturers | A | 501 | 1241 Administrative assistants | B | 615 |
5241 Graphic designers and illustrators | A | 392 | 0013 Senior managers - financial, communications and other business services | 0 | 364 | 0213 Computer and information systems managers | 0 | 560 |
0213 Computer and information systems managers | 0 | 282 | 0213 Computer and information systems managers | 0 | 336 | 4011 University professors and lecturers | A | 558 |
0013 Senior managers - financial, communications and other business services | 0 | 264 | 5241 Graphic designers and illustrators | A | 331 | 6211 Retail sales supervisors | B | 531 |
0016 Senior managers - construction, transportation, production and utilities | 0 | 185 | 1241 Administrative assistants | B | 218 | 0013 Senior managers - financial, communications and other business services | 0 | 491 |
6211 Retail sales supervisors | B | 153 | 6211 Retail sales supervisors | B | 209 | 1221 Administrative officers | B | 440 |
1221 Administrative officers | B | 136 | 1221 Administrative officers | B | 192 | 0016 Senior managers - construction, transportation, production and utilities | 0 | 298 |
3111 Specialist physicians | A | 133 | 0016 Senior managers - construction, transportation, production and utilities | 0 | 180 | 1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 281 |
8252 Agricultural service contractors, farm supervisors and specialized livestock workers | B | 127 | 0015 Senior managers - trade, broadcasting and other services, n.e.c. | 0 | 157 | 1215 Supervisors, supply chain, tracking and scheduling co-ordination occupations | B | 277 |
1241 Administrative assistants | B | 122 | 8252 Agricultural service contractors, farm supervisors and specialized livestock workers | B | 142 | 0631 Restaurant and food service managers | 0 | 269 |
Other |
| 4,088 | Other |
| 4,311 | Other |
| 6,245 |
合计 |
| 9,308 | 合计 |
| 10,905 | 合计 |
| 17,249 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
技能类型0：管理类工作
技能等级A：通常需要大学学位的专业工作
B级技能：技术性工作和技术性行业，通常需要大学文凭或学徒培训
如表25和表26所示，符合安排就业额外加分标准并收到申请永久居留邀请的男性和女性中最常见的职业与符合相同标准的总人口中观察到的职业相似。此外，与男性相比，具有安排就业额外加分的受邀女性最常见的职业包括更多技能较低的职业。
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安排就业职业 | 技能类型 | 2018 | 安排就业职业 | 技能类型 | 2019 | 安排就业职业 | 技能类型 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2173 Software engineers and designers | A | 697 | 2173 Software engineers and designers | A | 788 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 1,342 |
2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 515 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 770 | 2173 Software engineers and designers | A | 1,208 |
2171 Information systems analysts and consultants | A | 411 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 547 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 868 |
6322 Cooks | B | 381 | 6322 Cooks | B | 445 | 6311 Food service supervisors | B | 832 |
5241 Graphic designers and illustrators | B | 294 | 6311 Food service supervisors | B | 346 | 0213 Computer and information systems managers | 0 | 487 |
4011 University professors and lecturers | A | 288 | 4011 University professors and lecturers | A | 331 | 6322 Cooks | B | 446 |
6311 Food service supervisors | 0 | 273 | 0213 Computer and information systems managers | 0 | 294 | 0013 Senior managers - financial, communications and other business services | 0 | 390 |
0213 Computer and information systems managers | 0 | 242 | 0013 Senior managers - financial, communications and other business services | 0 | 292 | 4011 University professors and lecturers | A | 358 |
0013 Senior managers - financial, communications and other business services | B | 220 | 5241 Graphic designers and illustrators | B | 268 | 6211 Retail sales supervisors | B | 341 |
0016 Senior managers - construction, transportation, production and utilities | 0 | 168 | 0016 Senior managers - construction, transportation, production and utilities | 0 | 159 | 0016 Senior managers - construction, transportation, production and utilities | 0 | 249 |
7271 Carpenters | B | 110 | 6211 Retail sales supervisors | B | 139 | 1215 Supervisors, supply chain, tracking and scheduling co-ordination occupations | B | 213 |
6211 Retail sales supervisors | 0 | 101 | 0015 Senior managers - trade, broadcasting and other services, n.e.c. | 0 | 120 | 1241 Administrative assistants | B | 208 |
8252 Agricultural service contractors, farm supervisors and specialized livestock workers | B | 91 | 8252 Agricultural service contractors, farm supervisors and specialized livestock workers | B | 101 | 0015 Senior managers - trade, broadcasting and other services, n.e.c. | 0 | 187 |
3111 Specialist physicians | B | 86 | 7271 Carpenters | B | 97 | 5241 Graphic designers and illustrators | B | 173 |
0015 Senior managers - trade, broadcasting and other services, n.e.c. | B | 79 | 1215 Supervisors, supply chain, tracking and scheduling co-ordination occupations | B | 89 | 1221 Administrative officers | B | 147 |
Other |
| 2,725 | Other |
| 2,847 | Other |
| 3,851 |
合计 |
| 6,681 | 合计 |
| 7,633 | 合计 |
| 11,300 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
技能类型0：管理类工作
技能等级A：通常需要大学学位的专业工作
B级技能：技术性工作和技术性行业，通常需要大学文凭或学徒培训
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安排就业职业 | 技能类型 | 2018 | 安排就业职业 | 技能类型 | 2019 | 安排就业职业 | 技能类型 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6311 Food service supervisors | B | 252 | 6311 Food service supervisors | B | 492 | 6311 Food service supervisors | B | 1,165 |
6322 Cooks | B | 213 | 6322 Cooks | B | 247 | 1241 Administrative assistants | B | 407 |
4011 University professors and lecturers | A | 142 | 4011 University professors and lecturers | A | 170 | 1221 Administrative officers | B | 293 |
4214 Early childhood educators and assistants | B | 102 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 147 | 2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 259 |
5241 Graphic designers and illustrators | B | 98 | 1241 Administrative assistants | B | 139 | 4214 Early childhood educators and assistants | B | 250 |
1221 Administrative officers | B | 91 | 1221 Administrative officers | B | 119 | 6322 Cooks | B | 231 |
2174 Computer programmers and interactive media developers | A | 89 | 4214 Early childhood educators and assistants | B | 100 | 4011 University professors and lecturers | A | 200 |
2173 Software engineers and designers | A | 86 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 100 | 6211 Retail sales supervisors | B | 189 |
1241 Administrative assistants | B | 80 | 2173 Software engineers and designers | A | 82 | 1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 178 |
2171 Information systems analysts and consultants | A | 79 | 0013 Senior managers - financial, communications and other business services | 0 | 72 | 2173 Software engineers and designers | A | 168 |
1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 60 | 6211 Retail sales supervisors | B | 70 | 2171 Information systems analysts and consultants | A | 164 |
6211 Retail sales supervisors | B | 52 | 0631 Restaurant and food service managers | 0 | 70 | 0631 Restaurant and food service managers | 0 | 138 |
3111 Specialist physicians | A | 47 | 1311 Accounting technicians and bookkeepers | B | 70 | 0013 Senior managers - financial, communications and other business services | 0 | 100 |
0013 Senior managers - financial, communications and other business services | 0 | 44 | 5241 Graphic designers and illustrators | B | 63 | 5241 Graphic designers and illustrators | B | 91 |
2121 Biologists and related scientists | A | 41 | 1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 47 | 1123 Professional occupations in advertising, marketing and public relations | A | 83 |
Other |
| 1,151 | Other |
| 1,284 | Other |
| 2,027 |
合计 |
| 2,627 | 合计 |
| 3,272 | 合计 |
| 5,943 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
技能类型0：管理类工作
技能等级A：通常需要大学学位的专业工作
B级技能：技术性工作和技术性行业，通常需要大学文凭或学徒培训
2018 年至 2020 年，收到申请邀请的候选者中最常见的五个居住国保持不变（表27）。向居住国为加拿大的候选者发出的永久居留申请邀请比例从2019年的47%增长到2020年的63%，反映了加拿大经验类项目下申请邀请的增长。在同一时期，居住国为印度的受邀候选者比例从18%下降到10%，而居住在美国的受邀候选者比例从12%下降到7%。
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居住国家 | 2018 | 居住国家 | 2019 | 居住国家 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
加拿大 | 39,923 | 加拿大 | 40,517 | 加拿大 | 67,570 |
印度 | 17,647 | 印度 | 15,107 | 印度 | 11,259 |
美国 | 9,972 | 美国 | 10,004 | 美国 | 7,266 |
尼日利亚 | 3,721 | 尼日利亚 | 3,826 | 尼日利亚 | 4,095 |
阿联酋 | 2,030 | 阿联酋 | 1,706 | 阿联酋 | 1,412 |
巴基斯坦 | 1,366 | 巴基斯坦 | 1,178 | 巴基斯坦 | 1,309 |
英国和海外领土 | 1,186 | 摩洛哥 | 862 | 澳大利亚 | 1,081 |
| 中国大陆 | 878 | 澳大利亚 | 776 | 黎巴嫩 | 998 |
澳大利亚 | 834 | 中国 | 775 | 中国 | 916 |
沙特 | 726 | 英国和海外领土 | 720 | 摩洛哥 | 850 |
其他 | 11,517 | 其他 | 9,829 | 其他 | 10,594 |
合计注 * | 89,800 | 合计注 * | 85,300 | 合计注 * | 107,350 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别。
如表28和表29所示，2018年、2019年和2020年男性和女性最常见的居住国相似。2020年，居住在加拿大的女性比例（59%）低于男性比例（66%）。
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居住国 | 2018 | 居住国 | 2019 | 居住国 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
加拿大 | 24,653 | 加拿大 | 24,708 | 加拿大 | 39,973 |
印度 | 9,372 | 印度 | 7,793 | 印度 | 5,792 |
美国 | 6,555 | 美国 | 6,472 | 美国 | 4,564 |
尼日利亚 | 1,572 | 尼日利亚 | 1,607 | 尼日利亚 | 1,556 |
阿联酋 | 1,125 | 阿联酋 | 899 | 巴基斯坦 | 750 |
巴基斯坦 | 833 | 巴基斯坦 | 667 | 阿联酋 | 713 |
英国及海外领土 | 660 | 摩洛哥 | 467 | 澳大利亚 | 630 |
沙特 | 509 | 澳大利亚 | 457 | 英国及海外领土 | 440 |
澳大利亚 | 478 | 英国及海外领土 | 399 | 摩洛哥 | 427 |
中国 | 415 | 中国 | 318 | 中国 | 411 |
其他 | 6,302 | 其他 | 5,277 | 其他 | 5,464 |
合计 | 52,474 | 合计 | 49,064 | 合计 | 60,720 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
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居住国 | 2018 | 居住国 | 2019 | 居住国 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
加拿大 | 15,269 | 加拿大 | 15,808 | 加拿大 | 27,573 |
印度 | 8,275 | 印度 | 7,314 | 印度 | 5,466 |
美国 | 3,417 | 美国 | 3,531 | 美国 | 2,702 |
尼日利亚 | 2,149 | 尼日利亚 | 2,219 | 尼日利亚 | 2,539 |
阿联酋 | 905 | 阿联酋 | 805 | 阿联酋 | 699 |
巴基斯坦 | 533 | 巴基斯坦 | 511 | 黎巴嫩 | 599 |
英国及海外领土 | 526 | 中国 | 457 | 巴基斯坦 | 559 |
中国 | 463 | 摩洛哥 | 395 | 中国 | 505 |
澳大利亚 | 356 | 英国及海外领土 | 321 | 澳大利亚 | 451 |
南非 | 299 | 澳大利亚 | 319 | 喀麦隆 | 445 |
其他 | 5,128 | 其他 | 4,551 | 其他 | 5,066 |
合计 | 37,320 | 合计 | 36,231 | 合计 | 46,604 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
与居住国一样，2018 年至 2019 年至 2020 年期间，获得 ITA 的个人中五个最常见的国籍国没有变化（表30）。从 2018 年到 2020 年的三年期间，印度是受邀候选人最常见的国籍国，比例显著（47%），其次是中国（7%）和尼日利亚（7%）。从 2018 年到 2020 年，居住在十个最常见国家之外的受邀候选者比例稳定在25%。
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国籍国 | 2018 | 国籍国 | 2019 | 国籍国 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
印度 | 41,680 | 印度 | 40,314 | 印度 | 50,841 |
中国 | 6,247 | 尼日利亚 | 5,882 | 中国 | 8,955 |
尼日利亚 | 6,024 | 中国 | 5,679 | 尼日利亚 | 6,532 |
巴基斯坦 | 3,109 | 巴基斯坦 | 2,513 | 巴基斯坦 | 2,823 |
英国及海外领土 | 2,542 | 英国及海外领土 | 2,127 | 英国及海外领土 | 2,689 |
巴西 | 1,847 | 巴西 | 1,805 | 巴西 | 2,428 |
美国 | 1,804 | 美国 | 1,549 | 伊朗 | 1,923 |
法国 | 1,371 | 伊朗 | 1,476 | 韩国 | 1,653 |
伊朗 | 1,299 | 法国 | 1,460 | 美国 | 1,632 |
韩国 | 1,254 | 韩国 | 1,224 | 爱尔兰 | 1,563 |
其他 | 22,623 | 其他 | 21,271 | 其他 | 26,311 |
合计注 * | 89,800 | 合计注 * | 85,300 | 合计注 * | 107,350 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
【注】合计包括另一性别、未知和未指定性别。
2020年，收到申请永久居留邀请的候选者中，印度、中国和尼日利亚是最常见的男性和女性公民身份国家；然而，受邀女性（41%）比受邀男性（52%）拥有印度公民身份的比例小，而受邀女性（11%）比受邀男性（6%）拥有中国公民身份的比例大（表31和32）。
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国籍国 | 2018 | 国籍国 | 2019 | 国籍国 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
印度 | 25,955 | 印度 | 24,910 | 印度 | 31,793 |
尼日利亚 | 2,880 | 尼日利亚 | 2,745 | 中国 | 3,742 |
中国 | 2,794 | 中国 | 2,499 | 尼日利亚 | 2,813 |
巴基斯坦 | 2,143 | 巴基斯坦 | 1,670 | 巴基斯坦 | 1,900 |
英国及海外领土 | 1,568 | 英国及海外领土 | 1,297 | 英国及海外领土 | 1,632 |
巴西 | 1,119 | 巴西 | 1,053 | 巴西 | 1,414 |
美国 | 1,083 | 伊朗 | 889 | 伊朗 | 1,126 |
伊朗 | 793 | 美国 | 883 | 爱尔兰 | 941 |
法国 | 783 | 法国 | 757 | 美国 | 909 |
爱尔兰 | 753 | 爱尔兰 | 695 | 法国 | 837 |
其他 | 12,603 | 其他 | 11,666 | 其他 | 13,613 |
合计 | 52,474 | 合计 | 49,064 | 合计 | 60,720 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
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国籍国 | 2018 | 国籍国 | 2019 | 国籍国 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
印度 | 15,725 | 印度 | 15,401 | 印度 | 19,039 |
中国 | 3,453 | 中国 | 3,180 | 中国 | 5,212 |
尼日利亚 | 3,144 | 尼日利亚 | 3,137 | 尼日利亚 | 3,719 |
英国及海外领土 | 974 | 巴基斯坦 | 843 | 英国及海外领土 | 1,056 |
巴基斯坦 | 965 | 英国及海外领土 | 830 | 巴西 | 1,013 |
巴西 | 728 | 巴西 | 752 | 韩国 | 1,012 |
美国 | 721 | 法国 | 703 | 巴基斯坦 | 922 |
韩国 | 687 | 韩国 | 672 | 伊朗 | 797 |
法国 | 588 | 菲律宾 | 667 | 菲律宾 | 778 |
伊朗 | 506 | 美国 | 666 | 黎巴嫩 | 720 |
其他 | 9,829 | 其他 | 9,380 | 其他 | 12,336 |
合计 | 37,320 | 合计 | 36,231 | 合计 | 46,604 |
来源：截至2021年1月12日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
哪些人通过 Express Entry 申请永久居留？
不包括随行家庭成员，即仅考虑主申请人，2020 年，76050 份永久居留申请通过 Express Entry 获得（表33）。在主申请人中，2020 年提交申请的男性比例（57%）略高于女性比例（43%）。对于男性和女性来说，按项目申请的模式是相似的。在加拿大经验类项目（CEC）中，男性和女性申请最多，而在联邦技工移民项目中申请最少。每个经济移民项目的申请人数都是男性多于女性；这种差异在联邦技工移民项目下尤其明显，在联邦技术移民项目下最不明显。一名性别不明的候选者于2020年提交了永久居留申请；该个人仅包括在总数中。
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男性 | 数量 | % |
|---|---|---|
省提名 | 8,143 | 62% |
联邦技术移民 | 10,814 | 52% |
加拿大经验类移民 | 24,539 | 58% |
联邦技工移民 | 130 | 77% |
合计 | 43,626 | 57% |
女性 | ||
省提名 | 4,944 | 38% |
联邦技术移民 | 10,001 | 48% |
加拿大经验类移民 | 17,440 | 42% |
联邦技工移民 | 39 | 23% |
合计 | 32,424 | 43% |
总计 | ||
省提名 | 13,087 | 100% |
联邦技术移民 | 20,815 | 100% |
加拿大经验类移民 | 41,979 | 100% |
联邦技工移民 | 169 | 100% |
合计 | 76,050 | 100% |
来源：截至2021年1月21日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
如表34所示，在 2020 年通过 Express Entry 提交永久居留申请的主要申请人中，近三分之二（63%）表示安大略省为目的地省，与 2019 年相比略有增加，当时有 62% 的主申请人这样表示。与 2019 年相比，2020 年打算居住在萨斯喀彻温省、卑诗或新不伦瑞克省的主要申请人数量大幅增加，而打算居住在阿尔伯塔省和新斯科舍省的申请人数量有所下降。打算居住在努纳武特地区的申请人人数仍然很少。
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目的地省/地区 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|
阿尔伯塔省 | 6,423 | 5,749 |
卑诗省 | 13,482 | 16,069 |
曼尼托巴省 | 1,492 | 1,360 |
新不伦瑞克省 | 659 | 784 |
纽芬兰和拉布拉多省 | 123 | 156 |
西北地区 | 1,519 | 1,568 |
新斯科舍省 | 33 | 25 |
努纳武特地区 | 10 | 10 |
安大略省 | 41,746 | 47,924 |
爱德华王子岛省 | 462 | 426 |
萨斯卡彻温省 | 1,275 | 1,942 |
育空地区 | 33 | 39 |
合计 | 67,257 | 76,052 |
来源：截至2021年1月21日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
处理Express Entry申请需要多长时间？
表35显示了 IRCC 处理每个项目下 80% 的申请所用的时间（以月为单位）。2020 年，IRCC 未达到在六个月内完成 80% 申请的处理标准。2019 总处理时间为九个月，比 2019 年增加一个月，反映了 COVID-19 大流行对 IRCC 运行和处理能力的影响。作为处理时间的另一个衡量标准，在截至 2020 年 12 月 31 日的 12 个月内完成的申请中，有 51% 的申请在 6 个月服务标准内完成。
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移民类别 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|
加拿大经验类移民项目 (EE) | 5 | 7 | 8 |
联邦技术移民项目s (EE) | 6 | 9 | 12 |
省/地区提名 (EE) | 6 | 9 | 11 |
联邦技工移民项目 (EE) | 7 | 12 | 16 |
所有项目 | 5 | 8 | 9 |
【注】处理时间是指 IRCC 完成 80% 申请的时间。请注意，计算处理时间至少需要 10 个案例。
哪些人是通过 Express Entry 入境的？他们要去哪里？
2020 年，63923 名主申请人及其随行家属通过 Express Entry 被接纳为加拿大永久居民（表36）。相比之下，2019 年接收了 109601 名主申请人及其随行家属，2018 年接收了 92229 名。
从 2018 年到 2020 年，通过联邦技术技术移民项目接收的个人占历年接收的所有个人的比例从 50% 降至 38%。加拿大经验类移民项目接收的候选者比例从 30% 增加到 39%。通过联邦技工移民项目接收的候选者比例保持在 1% 左右。通过省提名计划接收的移民的比例，从 2018 年（19%）到 2020 年（22%）保持相对稳定。
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Program | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|
省提名计划 | 17,963 | 20,013 | 14,100 |
联邦技术移民项目 | 45,926 | 58,184 | 24,244 |
加拿大经验类移民项目 | 27,466 | 30,226 | 25,014 |
联邦技工移民项目 | 874 | 1,178 | 565 |
合计 | 92,229 | 109,601 | 63,923 |
来源：截至2020年12月31日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
如表37和表38的数据显示，2020 年按项目划分的主申请人接收模式，男性和女性相似。2020 年，男性和女性主申请人通过加拿大经验类移民项目被接收的频率最高，而通过联邦技工移民项目被接收的频率最低，这与 2019 年有所不同，当时男性和女性通过联邦技术移民项目被接收的频率最高。2020 年，一名具有另一性别的主申请人被加拿大接收；该个人仅包括在总数中。
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移民类别详情 | 2018 # | 2018 % | 2019 # | 2019 % | 2020 # | 2020 % |
|---|---|---|---|---|---|---|
省提名计划 | 5,600 | 18% | 5,782 | 16% | 4,501 | 20% |
联邦技术移民项目 | 13,321 | 43% | 16,406 | 46% | 7,448 | 33% |
加拿大经验类移民项目 | 11,936 | 38% | 12,923 | 36% | 10,697 | 47% |
联邦技工移民项目 | 323 | 1% | 511 | 1% | 214 | 1% |
合计 | 31,180 | 100% | 35,622 | 100% | 22,860 | 100% |
来源：截至2020年12月31日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
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移民类别详情 | 2018 # | 2018 % | 2019 # | 2019 % | 2020 # | 2020 % |
|---|---|---|---|---|---|---|
省提名计划 | 2,945 | 14% | 3,257 | 12% | 2,738 | 17% |
联邦技术移民项目 | 10,366 | 50% | 14,169 | 54% | 6,307 | 38% |
加拿大经验类移民项目 | 7,174 | 35% | 8,517 | 33% | 7,389 | 45% |
联邦技工移民项目 | 57 | 0% | 132 | 1% | 61 | 0% |
合计 | 20,542 | 100% | 26,075 | 100% | 16,495 | 100% |
来源：截至2020年12月31日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
如表39所示，印度是 2018年（43%）、2019 年（46%）和 2020 年（43%）主申请人及其随行家属通过 Express Entry 入境加拿大的最常见国籍国。中国公民身份的个人比例从 2018 年的 6% 增加到 2020 年的 7%。通过 Express Entry 移民的具有尼日利亚公民身份的个人比例从 2018 年的 7% 下降到 2020 年的 6%。
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国籍国 | 2018 # | 2018% | 2019 # | 2019% | 2020 # | 2020% |
|---|---|---|---|---|---|---|
印度 | 39,681 | 43% | 50,848 | 46% | 27,660 | 43% |
中国 | 5,885 | 6% | 5,753 | 5% | 4,329 | 7% |
尼日利亚 | 6,653 | 7% | 8,428 | 8% | 3,909 | 6% |
美国 | 3,580 | 4% | 3,942 | 4% | 2,348 | 4% |
巴基斯坦 | 3,526 | 4% | 4,691 | 4% | 2,299 | 4% |
巴西 | 2,214 | 2% | 2,518 | 2% | 1,961 | 3% |
英国 | 2,609 | 3% | 2,522 | 2% | 1,652 | 3% |
伊朗 | 1,361 | 1% | 1,417 | 1% | 1,129 | 2% |
韩国 | 1,190 | 1% | 1,645 | 2% | 1,043 | 2% |
法国 | 1,326 | 1% | 1,401 | 1% | 1,039 | 2% |
摩洛哥 | 451 | < 1% | 982 | < 1% | 970 | 2% |
菲律宾 | 1,485 | 2% | 1,331 | 1% | 821 | 1% |
爱尔兰 | 1,105 | 1% | 1,009 | 1% | 709 | 1% |
孟加拉国 | 1,301 | 1% | 1,303 | 1% | 646 | 1% |
南非 | 1,262 | 1% | 958 | < 1% | 641 | 1% |
其他 | 18,600 | 20% | 20,853 | 19% | 12,767 | 20% |
合计 | 92,229 | 100% | 109,601 | 100% | 63,923 | 100% |
来源：截至2020年12月31日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
与申请阶段观察到的模式类似，2018 年和 2019 年，2020 年接收的大多数人都是前往安大略省的（表40）。
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目的地：省/地区 | 2018 # | 2019 # | 2020 # |
|---|---|---|---|
纽芬兰和拉布拉多省 | 244 | 245 | 159 |
爱德华王子岛 | 470 | 546 | 445 |
新斯科舍省 | 3,255 | 3,346 | 1,556 |
新不伦瑞克省 | 1,876 | 1,691 | 820 |
安大略省 | 59,667 | 69,986 | 37,524 |
曼尼托巴省 | 961 | 2,521 | 1,514 |
萨斯卡彻温省 | 2,744 | 3,108 | 1,247 |
阿尔伯塔省 | 6,906 | 8,019 | 7,003 |
卑诗省 | 16,028 | 20,050 | 13,589 |
育空地区 | 40 | 40 | 30 |
西北地区 | 35 | 39 | 30 |
努纳武特地区 | -- | 10 | 6 |
合计 | 92,229 | 109,601 | 63,923 |
来源：截至2020年12月31日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
0和5之间的所有值都显示为“--”。这样做是为了防止在汇编 IRCC 数据并与其他公开的统计数据进行比较时发现个人。出于同样的原因，一些值被四舍五入到 5 的最接近倍数；由于四舍五入，数据总和可能与所示总数不符。
正如预期的那样，与通过联邦技术移民项目、加拿大经验类移民项目和联邦技工移民项目（表42）选出的人员相比，通过省提名计划选出的个人中，前往安大略省的人数较少（表41）。
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目的地：省/地区 | 2018 # | 2019 # | 2020 # |
|---|---|---|---|
纽芬兰和拉布拉多省 | 44 | 50 | 65 |
爱德华王子岛 | 384 | 459 | 405 |
新斯科舍省 | 2,605 | 2,626 | 1,219 |
新不伦瑞克省 | 1,521 | 1,330 | 540 |
安大略省 | 7,505 | 6,118 | 2,763 |
曼尼托巴省 | 74 | 1,487 | 868 |
萨斯卡彻温省 | 1,733 | 2,049 | 801 |
阿尔伯塔省 | 0 | 646 | 2,903 |
卑诗省 | 4,075 | 5,210 | 4,517 |
育空地区 | 14 | 22 | 12 |
西北地区 | 8 | 16 | 7 |
合计 | 17,963 | 20,013 | 14,100 |
来源：截至2020年12月31日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
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目的地：省/地区 | 2018 # | 2019 # | 2020 # |
|---|---|---|---|
纽芬兰和拉布拉多省 | 200 | 195 | 94 |
爱德华王子岛 | 86 | 87 | 40 |
新斯科舍省 | 650 | 720 | 337 |
新不伦瑞克省 | 355 | 361 | 280 |
安大略省 | 52,162 | 63,868 | 34,761 |
曼尼托巴省 | 887 | 1,034 | 646 |
萨斯卡彻温省 | 1,011 | 1,059 | 446 |
阿尔伯塔省 | 6,906 | 7,373 | 4,100 |
卑诗省 | 11,953 | 14,840 | 9,072 |
育空地区 | 25 | 18 | 18 |
西北地区 | 30 | 23 | 23 |
努纳武特地区 | -- | 10 | 6 |
合计 | 74,266 | 89,588 | 49,823 |
来源：截至2020年12月31日的IRCC-EDW（MBR），数据是可操作的，因此应被视为初步数据，并可能发生变化。
0和5之间的所有值都显示为“--”。这样做是为了防止在汇编 IRCC 数据并与其他公开的统计数据进行比较时发现个人。出于同样的原因，一些值被四舍五入到 5 的最接近倍数；由于四舍五入，数据总和可能与所示总数不符。
结论
在 2020 年，即 Express Entry 系统运行的第六年， Express Entry 申请管理系统继续为一系列高技能候选者提供了通向永久居留的途径，这些候选者展示了成功融入加拿大经济并为加拿大经济做出贡献的潜力。为了解决 COVID-19 疫情的影响，IRCC 利用了 Express Entry 系统的响应性和适应性，以减少对客户的障碍，并最大限度地接收经济类移民来实现加拿大的既定引进移民目标。
今天，在这一疫情持续蔓延的背景下，IRCC 继续监测 Express Entry，并探讨如何利用该系统确保加拿大在迅速变化的环境中继续从经济移民中获得最大利益。
【注释】
【1】. 少数人没有性别数据或未说明性别数据；在适用的情况下，这些案例被列为“未指定”（unspecified）类别。从2019年开始，客户可以选择自我报告除男性或女性以外的性别；在适用的情况下，将这些案例归入“其他”类别（an其他）。一般来说，在 Express Entry 的每个阶段，都报告了与未指定性别和其他性别相关的案例数量。
【2】. 通过省级提名计划被邀请申请永久居留的候选者必须符合这些联邦高技能经济移民项目之一的资格要求。
【3】. 表示将与随行配偶一起申请的候选者，其核心特征分数最高可获得560分，和另外的最高可获得40分（具体取决于配偶的人力资本特征）。
【4】. 有关综合排名系统的更详细分类，请参阅 https://www.timezls.com/2016/04/comprehensive-ranking-system.html 。
【5】. 省级提名的额外分数不包括在本分析中，因为只有在个人进入Epress Entry 候选人库后才能分配。
【6】. 在本报告中，如果候选者提交了法语评估考试成绩或法语能力考试成绩，并且在所有四种能力中都获得了CLB 7，则认为其精通法语。
【7】. 表4至表7中的2018年和2019年数据因技术原因进行了修订，与去年报告中的数据相比略有不同。
【8】. 本节中提供的2019年比较数据在2019年Epress Entry年终报告中提到。
【9】. 获得省级提名的加分为600分，等于候选者可以获得的最高额外分数。实际上，由于省提名人已经获得了最多的额外分数，因此不会获得任何其他类型的额外分数（例如安排就业），即使其可能已经满足相关加分标准。
【10】. 仅对分配了分数的人发出的邀请计数低于具有相关属性的数字（例如，会说法语，加拿大有兄弟姐妹）。
