根据加拿大统计局的一项新研究，移民的工资近年来一直呈上升趋势。
2018 年成为永久居民的移民 2019 年的工资中位数为 31900 加元，是自 1981 年以来所有移民群体中最高的。这也比 2017 年移民 2018 年的收入高出约 4%。然而，这仍然比 2019 年加拿大出生劳工的工资中位数（38800加元）低近 18%。
这些发现来自加拿大统计局最近关于移民工资的研究。这项研究从纵向移民数据库中推断出数据，该数据库为研究人员研究加拿大移民在入境时的特征以及他们的经济成果和地区流动性提供了信息。这是关于移民结果的两部分系列的第一部分。第二部分讨论移民流动。
仅就经济类移民项目的主申请人（principal applicant）而言，2019 年的工资中位数高于加拿大出生人口。2018 年登陆的这些移民一年后的工资中位数为 43600 加元，比同年加拿大的工资中位数（38800加元）高出 12% 以上。
原因可能与对经济类移民的挑选有关。
报告称：“经济类主申请人的被选中是因为他们有能力融入加拿大劳动力市场并为经济做出贡献”。“大多数人受过高等教育，至少掌握一种官方语言。”
有加拿大工作经验会增加收入
移民前在加拿大的经验似乎会对移民的工资产生影响，因为这为移民提供了提高语言技能和加拿大劳动力市场知识的手段。加拿大的经验分为三组：工作和学习经验、仅仅工作经验和仅仅学习经验。
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在登陆前有工作和学习经验的移民一年后的工资中位数最高。对于 2018 年登陆的这些移民来说，他们 2019 年的工资中位数为 44600 加元，甚至高于加拿大出生人口当年的工资中位数 38800 加元。
与工作相关的经验尤其支持移民在登陆后第一年的工资。2018 年登陆前只有工作经验的移民 2019 年的工资中位数为39300 加元，也高于加拿大出生人口。
在登陆前刚刚有过学习经历的移民在登陆后一年的工资中位数最低（2019年为15100加元），这可能是因为这一群体的平均年龄比他们的同龄人要年轻。
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在这三个群体中，2018 年移民在登陆后一年的工资中位数高于 2017 年移民的工资中位数。
男女工资差异
2010 年至 2019 年间，所有移民类别的男性和女性工资中位数都有所上升，但男性移民和女性移民从这些增长中受益情况不同。
在经济类移民主申请人中，女性的工资中位数开始低于男性，而男性的工资中位数增长更快。结果，随着时间的推移，男性和女性之间的工资差距中位数越来越大，有利于男性。该研究表示，需要进一步分析，以确定为什么会出现这种情况。
所有其他移民类别都出现了相反的效果。女性的工资中位数一开始甚至更低，但在以下移民类别中比男性增长更快：经济类移民受抚养人（如主申请人的配偶）、难民和家庭担保移民。
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随着这些类别中女性工资中位数的上升，在研究期间，男女之间的工资差距缩小了。
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2010年至2019年按移民类别分列的2009年登陆移民女性与男性的薪酬中位数比率
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