根据加拿大统计局一份最新的数据显示，加拿大在2021第三季度的职位空缺达到历史最高水平：91万2600个。
这是在加拿大经济在公共卫生限制措施放松的情况下继续复苏的情况下出现的。职位空缺达到创纪录的高水平是由于总体就业人数的增长和失业率的下降。
加拿大统计局指出，2021年第三季度的91万2600个空缺职位比2019年第三季度高出62.1%（增加了34万9700个工作岗位）。按比例计算，空缺职位增幅最大的是萨斯喀彻温省，其次是魁北克省和安大略省。
在2019年第三季度至2021年第三季度之间，20个主要工业行业中有18个的职位空缺有所增加。五个部门占增长的近68%：住宿和食品服务、医疗保健和社会援助、建筑、零售贸易和制造业。
卫生保健和社会援助正面临巨大的劳动力压力。2021年第三季度有11万8200个职位空缺，2020年12月就业人数达到COVID之前的水平，这表明该行业在未满足的劳动力需求方面面临挑战。即使在大流行之前，由于加拿大人口老龄化，该行业对劳工的需求也越来越大。护士助理、护工和患者服务助理（24100）以及注册护士和注册精神科护士（22800）是2021年第三季度空缺最多的职业之一。
住宿和餐饮服务占过去两年所有职位空缺增加的近25%。加拿大统计局解释说，职位空缺率较高可能是由于该行业在夏季重新开业，且该行业通常在夏季面临更强劲的劳动力需求，从而导致人员配置方面的挑战。
雇主解决职位空缺的一种方式是提供更高的工资。加拿大统计局解释说，创纪录的职位空缺增加了人们对劳动力短缺在多大程度上可能导致工资上涨压力的关注。在2019年第三季度至2021年第三季度之间，用于衡量加拿大通货膨胀的消费者价格指数（CPI）增长了4.3%。在比较期间有工资数据的373个职业中，有155个职业的工资增长超过了CPI增长。职位空缺增幅最大的包括建筑行业助手和劳工、厨师、零售销售人员、护士助理、hu和患者服务助理。这些职业的平均提供工资增加了9.7%，这些职业的所有雇员的平均时薪增加了8.4%。
加拿大统计局在报告的最后指出，加拿大的劳动力市场状况一直在改善，直到2021年第三季度末。例如，失业率为6.0%，与2020年2月COVID-19之前5.7%的水平相比，相差不到0.3个百分点。
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加拿大统计局的结论表明，加拿大的劳动力市场状况一直在改善到2021季度末。例如，失业率为6.0%，与新冠疫情爆发前2020年2月5.7%的水平相差不到0.3个百分点。
另一方面，值得注意的是，加拿大正在经历COVID-19病例的再次卷土重来，Omicron变体也变得越来越普遍。这导致公共安全措施的增加，这可能会影响加拿大统计局后续研究中的加拿大就业情况。
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