加拿大魁北克省今年年初的失业率很低，职位空缺数量创下纪录。为了解决劳动力短缺问题，省政府和联邦政府提出了一系列支持移民的措施。
新冠大流行改变了魁北克省的劳动力市场。魁北克研究所（Institute du Québec）的一份报告显示，公共卫生措施加剧了此前存在的劳动力市场缺口，并带来了新的挑战。
该报告题为《2021年魁北克就业回顾：行业转型和技能差距已现端倪》（Bilan 2021 de l’emploi au Québec : Transformations sectorielles et déficit de compétences en vue），提出了大流行期间出现的关键问题，以了解劳动力市场的现状。
魁北克研究所首席执行官 Mia Homsy 在一次媒体发布会上说：“我们从 2022 年开始，失业率是多年来最低的，职位空缺数量也创下了纪录”。
“随着潜在劳工数量的减少，以及 55 岁及以上人群的劳动力市场参与率大幅下降，除非企业、工会、学校和政府在人力资源管理方面采取实质性转变，否则劳动力短缺无疑将是复苏的最大障碍。”
2022 年劳动力市场的挑战
根据该报告，魁北克省的老龄化人口将继续影响劳动力供应，因为在高职位空缺率和低失业率时期，劳工将达到退休年龄。一些劳工群体，包括 55 岁以上的群体，尚未完全重返工作岗位，可能很难吸引其中的提前退休人员重返工作岗位。
此外，住宿、食品服务和零售业可能面临持续的招聘问题，这可能导致雇主需要重新考虑他们的商业模式，甚至超越疫情。
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随着在家工作或在混合模式下工作的机会越来越多，不提供这种选择的工作对潜在员工来说可能会变得不那么理想。在招聘问题上苦苦挣扎的雇主可能需要降低招聘标准，尤其是与学历相关的标准。如果出现这种情况，这将意味着特定工作的教育要求可能不像大流行前那样严格。企业可以通过更加注重专业发展和内部培训来保持竞争力来抵消这一影响。
最后，更多的专业将寻找具有更强的阅读理解、写作和复杂解决技能的候选者，而魁北克和加拿大其他地区已经在具有数字知识人才方面苦苦挣扎。对合格劳工的需求将继续增长，尤其是在医疗保健、社会援助、教育服务、信息技术和建筑领域。
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魁北克省解决劳动力短缺的移民措施
魁北克省正在采取措施解决劳动力短缺问题，例如提高引进移民的数量，让真正劳动力短缺的雇主更容易雇用临时外籍劳工。
根据魁北克 2021 年 10 月 28 日公布的移民计划，魁省将在 2022 引进 52500 位新永久居民。大多数新移民将通过魁北克的经济移民项目移民到魁北克，包括魁北克技术移民项目（QSWP）和魁北克经验项目（PEQ）。
移民计划还要求引进额外的 18000 人，以达到由于 COVID-19 大流行而无法在 2020 年达到的引进数量。这意味着在 2022 年，超过 7 万名新移民将被魁北克引进。
魁北克还采取了一些针对临时外籍劳工的措施。截至今年 1 月，魁北克省的某些工作场所现在可以支持高达 20% 的临时劳工。这项措施适用于遭受重创的行业，如零售、住宿和食品服务等。
此外，今年 5 月 24 日，国家职业分类（NOC）技能等级 C 中所列出的职业将被纳入简化处理流程。这一简化流程使魁北克省雇主在临时外籍劳工计划（TFWP）下拥有更大的灵活性。2021 年 12 月 6 日，魁北克省宣布某些 NOC 职业免除了 TFWP 的广告和招聘要求。以前，只有被归类为 NOC 技能等级0、A 和 B 的职业才有资格进行简化处理。
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这些措施是魁北克和联邦政府为通过移民支持该省劳动力市场而实施的多项措施之一。魁北克研究所的报告显示，移民在魁北克劳动力中的就业率很高。在加拿大居住不到五年的登陆移民中，就业复苏最为强劲。在 2021 年，这些新生的就业率接近 76%，相比之下，2019 的同期就业率约为 64%。
2021 年底，移民就业率从 2019 的 78% 上升到近 83%。
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