根据加拿大统计局关于职位空缺、工资和收入的最新报告显示，加拿大雇主在 2022 年 3 月初开始积极寻求办法，以填补 100 多万个空缺职位。
加拿大 2022 年 3 月份的职位空缺数量达到创纪录的 101 万 2900 个，高于2021 年 9 月份创下的 98 万 8300 个。今年 2 月至 3 月期间，职位空缺增加了 18 万 6400 个。职位空缺率与去年 9 月观察到的 5.9% 的历史新高相匹配（未经季节性调整）。
住宿和餐饮服务以及零售业的空缺职位增加了三分之一以上。住宿和餐饮服务业的雇主正寻求填补约 15 万 8100 个职位，零售业有约 10 万 9200 个空缺职位。
医疗保健、社会援助和建筑领域的职位空缺创下了历史新高。医疗和社会援助雇主正在寻求填补 15 万 4500 个空缺职位，建筑业雇主正在寻求前所未有的 8 万 1900 名雇员。
各省的职位空缺都增加了。萨斯喀彻温省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省的月环比增幅最大。新斯科舍省、曼尼托巴省、萨斯喀彻温省和卑诗省的空缺职位数量创下历史新高。
2022 年 3 月份，平均每个职位空缺对应 1.2 名失业人员，低于 2 月份的 1.4 名。与此同时，失业率创下了 5.3% 的历史新低，核心年龄劳动力参与率创下了近 87% 的历史新高。
魁北克省和卑诗省尤其面临劳动力短缺状况，失业率与职位空缺率均为 0.8。较低的比率表明劳动力市场较为紧张。在纽芬兰和拉布拉多省，这一数值的最高值为 4.3。
自 2021 年 9 月起，职位空缺连续五个月下降，这是季节性需求的造成。在加拿大，经济活动在春季和夏季增加，冬季下降。
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自2020年10月以来职位空缺情况
加拿大统计局预计将于 2022 年 6 月 24 日发布 2022 年 4 月的职位空缺数据报告。2022 年第一季度的职位空缺和工资调查结果将于 6 月 21 日公布。
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