由于加拿大继续面临合格的医生的短缺问题，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）做出了一些政策改变，将豁免已经在加拿大境内并且作为临时居民的医生通过快速通道（Express Entry）项目获得永久居民身份的一些现行要求。
最值得注意的是，已经在加拿大境内工作的医生常常发现自己没有资格申请 Express Entry，因为加拿大的医生经常使用与传统的 雇主-雇员 关系不同的“服务收费”支付模式。理论上，这意味着许多目前在加拿大作为临时居民的医生被认为是自雇人士。
在加拿大获得这一经验的自雇人士不符合大多数经济类移民项目的资格，例如Express Entry。值得注意的是，独立自雇并不意味着候选者失去资格。如果候选者在国外或作为加拿大雇员获得了至少一年的工作经验，可能仍然有资格参加Express Entry移民项目。
加拿大移民部长 Sean Fraser 表示，消除这一障碍将向医生发出信号，即欢迎他们留在加拿大。上周在新斯科舍省新格拉斯哥时，Fraser 积极评价了这项新措施。
Fraser 说：“特别是在我的家乡，外国出生的医生一直在帮助家庭保持健康，照顾我们的老龄人口”。“他们的技能是我们社区的关键资源，不久他们就会成为我们的邻居、朋友和社区领袖。医生在新斯科舍省或全国其他地区定居是一种双赢局面。今天宣布的措施向这些医生发出了信号，我们希望他们留下来，让他们更容易选择加拿大作为永久家园。”
这项措施是IRCC吸引和留住医生和其他医疗工作者的又一次尝试。截至2022年6月，约4300名永久居民通过有时间限制的临时居留转永久居留项目（Temporary Residence to Permanent Residence）的健康保健类别移民。
全国医疗工作者短缺
加拿大目前医疗保健行业的职位空缺率接近6%。这意味着在2022年第二季度，全国有136000多个医疗保健专业需要劳动力填补。曼尼托巴省的职位空缺率最高，为6.7%。
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IRCC的数据显示，加拿大四分之一的医疗工作者是移民。这包括36%的医生。同样的数据突出表明，医疗保健行业有近50万55岁以上的劳工，在未来十年将达到65岁的退休年龄。为了应对这种短缺以及所有行业的劳工短缺问题，加拿大的移民数量计划针对的是各行各业新永久居民的最高数量。大多数新移民将来自经济类移民项目。
到2022年为止，IRCC已经接受了8600多名打算在卫生行业工作的外国人的临时和永久居民申请。
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Express Entry 即将发生变化
针对医生的特殊规定出台标志着Express Entry的变化开始，预计这种变化将持续到2023年。去年6月，C-19法案在议会获得王家批准，并将赋予IRCC更多的权力来针对具有特定工作经验、教育或语言能力的Express Entry候选者，而不是像目前通常的那样，仅根据候选者的CRS分数向更广泛的候选者发出申请永久居留的邀请（ITA）。
Fraser 在6月份接受采访时表示，新的主管部门将允许加拿大邀请那些已经准备好在劳动力市场取得成功的候选者，从而更好地为加拿大经济做出贡献，而不是让已经很强大的劳动力部门超负荷招揽新的申请人。
Fraser 说：“如果所处的环境中有大量的申请都集中一个特定的行业，而这个行业在加拿大没有很高的需求，那么像现在这样的Express Entry系统很可能会引进与加拿大经济需求不完全匹配的人员”。
关于Express Entry
快速通道（Express Entry）是一个移民申请管理系统，它使用一个基于积分的系统，即综合排名系统（CRS），对联邦技术移民项目、联邦技工移民项目或加拿大经验类移民项目中的候选者profile进行排名。得分高的候选者收到申请永久居留的邀请（ITA），然后可以申请永久居留。IRCC对新的Express Entry申请的处理标准为六个月。
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