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劳动力严重短缺,加拿大加速受过国际教育的医疗保健专业人员资格认证

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2022年12月5日,加拿大移民部长 Sean Fraser 宣布征集提案,以帮助受过国际教育的医疗保健专业人员 (Internationally Educated Healthcare Professionals,IEHP) 在加拿大医疗保健行业工作。

在发布会上,Fraser 部长(代表就业、劳动力发展和残疾包容部部长Carla Qualtrough)宣布呼吁征集提案,以帮助简化程序和使 IEHP 获得技能、经验和当地证书,以便他们的才能得到适当的利用。

提案将通过外国证书认证项目(Foreign Credential Recognition Program,FCRP)进行处理,这是一项联邦项目,为政府和组织提供资金,以支持加拿大的外国证书认证。Fraser 部长宣布通过该项目投资9000万加元,用于选定的项目。

根据公告,项目需符合以下条件之一:

  • 通过加强识别流程、简化认证阶段和扩大获得现场实践的机会,减少IEHP外国证书认证的障碍;或
  • 为IEHP提供适合其首选就业领域的加拿大工作经验,同时还为参与者提供支持服务,如儿童保育和交通费用、指导和辅导;或
  • 促进医疗保健专业人员和IEHP在加拿大司法管辖区之间的劳动力流动,以尽量减少寻求在另一司法管辖区工作的医疗保健专业人士的结构性和行政障碍。

此外,符合条件的项目必须:

  • 开发证书认证系统的测试和实施,重点是减少监管程序和/或统一职业标准,以提高国际证书认证和/或省际劳动力流动;或
  • 向IEHP提供工资补贴、就业安置和指导,帮助他们融入加拿大劳动力市场。

提案将在2023年1月30日之前被接受。成功的项目可获得最低50万加元和最高1000万加元的资金。

 

加拿大为什么要这样做?

加拿大在几个行业面临着历史性的劳动力短缺,包括季节性农业、零售业和旅游业,以及(最紧迫的)医疗保健行业。

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Fraser 部长在讲话中指出,47%的海外受过卫生教育的技术新移民要么失业,要么在只需要高中学历的非健康行业未充分就业。作为回应,加拿大已经消除了医疗保健工作者的永久居留(PR)申请障碍,今年早些时候宣布,加拿大临时身份的医生将有资格申请经济类移民,尽管名义上是自雇职业者。

与拥有加拿大学位的劳工相比,拥有外国学位的移民在加拿大工作的可能性要高出一倍。

基于这种持续的高学历移民从事低学历工作的情况,对加拿大的资格认证系统进行改革将是妥善解决劳动力短缺问题的关键,也是充分利用加拿大现有的国际培训技能人才的关键。

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虽然该项目目前的范围集中于医疗专业人员,但随着越来越多的雇主报告其员工之间存在技能差距,联邦政府可能会继续探索其他行业的认证创新。

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