从2023年1月30日开始，一些临时外籍劳工（TFW）的家庭成员有资格获得工作许可（工作签证，work permit）了。
加拿大移民部长 Sean Fraser 表示，把临时外籍劳工项目（temporary foreign worker program，TFWP）和国际流动项目（International Mobility Program，IMP）中主申请人（principal applicant）的家庭成员的工作许可暂时扩大范围，将有助于加拿大解决长期的劳动力短缺问题。
根据新政策，符合以下标准的人员可获得工作许可：
- 工作许可持有人的配偶、同居伴侣或受抚养子女，并且：
- 在国家职业分类（NOC）中从事任何培训、教育、经验和责任（TEER）类别（0至5）的工作，或；
- 是主申请人，拥有开放式工签（例如：所有技能水平下的毕业工签持有人）。
- 持有工作许可的经济类永久居民申请人的配偶、同居伴侣或受抚养子女。
季节性农业劳工项目（Seasonal Agricultural Worker Program）和临时外籍劳工项目的农业类别（Agricultural Stream of the Temporary Foreign Worker Program）下，从事 TEER 4或5 工作的劳工的配偶、同居伴侣和家属此时没有资格申请。
新的许可将使融合更容易
在这项措施生效之前，工作许可仅适用于从事高技能职业的主申请人的配偶和家庭成员。政府希望通过临时向TFW的配偶、受抚养人和同居伴侣发放工作许可，通过改善财务稳定性，让家庭成员更容易呆在一起并融入社区，从而减轻劳工的压力。
2022年1月至10月，加拿大签发了64万5000多份工作许可。这几乎是2021年同期16.3万的四倍。
这项措施将持续两年，包括所有技能水平的主申请人中16岁及以上的工作年龄儿童，包括医疗、技工和酒店业的工人家庭。据估计，这项计划将使20多万外籍劳工的家庭成员有可能进入加拿大劳动力市场。
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去年12月，Fraser 部长在埃德蒙顿表示：“无论我走到哪里，全国各地的雇主都继续认为缺乏劳工是他们最大的障碍”。“今天的公告将帮助雇主找到他们需要的劳工来填补他们的劳动力缺口，将工作许可扩大到所有技能水平的家庭成员，从而使超过20万外籍劳工的家庭成员能够在加拿大工作。我们的政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺问题，同时支持劳工的福利和他们的家庭团聚。”
措施将分三个阶段展开
临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施。第二阶段和第三阶段的日期尚未公布：
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- 第一阶段将使通过临时外籍劳工项目或国际流动项目中高工资类别来到加拿大的劳工家属能够申请开放式工签。
- 第二阶段旨在在协商后，将这项措施扩大到临时外籍劳工项目中低工资劳工的家庭成员。
- 第三阶段将包括与农业合作伙伴和利益攸关方协商，以评估将该措施扩大到农业劳工家庭成员的操作可行性。
