根据加拿大统计局的数据，“（加拿大）工作年龄人口——15岁至64岁——从未比现在更老”。
加拿大的劳动人口怎么了？
事实上，加拿大归类为工作年龄的人中，超过20%的人年龄在55至64岁之间，这表明他们接近退休。要谈到加拿大人口的普遍老龄化，重要的是要认识到，从2016年到2021年，15岁以下儿童人数的增长速度是65岁及以上人口数量的六倍（总计600万）。这一现实，以及55至64岁的工作人口比例（超过五分之一）代表了加拿大人口普查记录历史上的历史新高，这表明加拿大的劳动力显然正在老龄化。
加剧这种担忧的是，加拿大的生育率低于人口更替水平。目前全球人口更替水平为每名妇女2.1个孩子。自2009年以来一直持续的趋势之后，加拿大的生育率随着时间的推移稳步下降，在2020年达到每名妇女1.4个孩子的历史新低。2020年，加拿大的出生人数也是自2007年以来最低的，也是自1997年以来出生人数同比降幅最大的（-3.6%）。随着生育率下降而来的普遍观点是，加拿大正倾向于加入生育率“最低”的国家（每名妇女1.3个或更少的孩子）行列。
总之，这些数据表明，加拿大自然劳动力的未来可能会朝着次优的方向发展。加拿大统计局认为，这些现实可能会给劳动力市场带来更大的压力，并对全国的公共医疗保健和养老金体系施加更大的压力。因此，如果加拿大想要继续维持和增加其劳动力，那么现在必须将目光投向其他地方。
值得庆幸的是，移民应该有助于实现这一目标，特别是由于加拿大最近人口普查显示的趋势。
新近登陆的移民如何帮助了加拿大的劳动力市场？
根据 2021 年的人口普查数据，2016 年至 2021 年间，加拿大近三分之二的移民 （64.2%） 属于该国定义为核心工作年龄（25 至 54 岁）的年龄范围。
为了了解加拿大对来加拿大的技术劳工年龄的重视，可以简单地看一下综合排名系统（CRS），该系统用于对快速通道（Express Entry）移民系统中的申请人进行评分。
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CRS系统根据申请时的年龄为申请人提供不同的分数。20-29岁（100岁）的快速通道申请者可获得最适合年龄的分数。
- 在20岁之前，17岁或以下的考生得0分，
- 18岁得90分，19岁得95分，
- 对于30岁或30岁以上的候选者，年龄类别中的可用分数将从20-29岁个人的100分逐年减少。30岁时，候选者将获得CRS 95分，
- 在30岁以后的大多数年份里，候选者每年都会额外损失5分：31岁时得90分，32岁时得85分，33岁时得80分，依此类推，
- 40岁（45分）后，这一点略有变化，每年总共减少10分：41岁时得35分，42岁时得25分，43岁时得15分，直到候选者44岁（5分）。
- 45岁或以上的候选者在该年龄类别下已经拿不到CRS分数了。
考虑到越来越多的移民现在在加拿大工作，特别是与疫情前的数量相比，最近的移民都处于核心工作年龄，这意味着他们可能成为未来加拿大劳动力发展的更大一部分。移民已经对加拿大劳动力的增长做出了巨大贡献，占2016年至2021劳动力增长的79.9%，移民继续在加拿大的繁荣中发挥重要作用。
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最近的核心工作年龄移民能够在加拿大长期工作，从而为该国的劳动力和经济增长做出多年贡献。2021年，加拿大的平均退休年龄为64.4岁，加拿大最近有超过20%的移民在30至34岁之间来到加拿大，可以合理地预计，他们将在近30年内为加拿大的劳动力做出贡献。
因此，尽管呈现出自然人口老龄化和低出生率等令人担忧的国家趋势，但由于移民和正在登陆的新移民的到来，这个国家的劳动力似乎正在走向更光明的未来。
