2023年1月份，加拿大的整体就业人数大幅增加，2023年第一个月，加拿大全国有15万个就业岗位（占总就业人数的+5%）被填补。
就业人数的大幅增加导致许多群体（主要是25-54岁的工人）的就业大幅增加，非永久居民（NPR）（持有学习或工作许可的人）的劳动力参与度大幅增加。
加拿大全国失业率保持在历史最低的5%，与2022年12月相比变化不大。2022年底，加拿大移民的平均失业率为5.96%，反映了加拿大就业机会的丰富程度。
2023年1月份，非永久居民填补了79000个职位。到2022年11月开始，持有有效学习许可的加拿大留学生可以在学校学期内工作而不受时长限制，这一临时政策直到2023年12月31日结束，这可能是导致这一增长的原因之一。根据最新的人口普查数据，非永久居民目前在加拿大人口中所占的比例是有史以来最高的，他们现在在劳动力中的参与率也创下了纪录。
非永久居民受雇于哪些行业？
非永久居民就业人数的增加反映在多个领域。增长最快的行业是：
- 专业、科学和技术服务（+10349名员工）；
- 零售业（+9717名员工）；
- 住宿和餐饮服务（+8848名员工）；以及
- 医疗保健和社会援助（雇佣7742人）。
总体而言，这一群体目前占总就业人数的3.4%，这是他们对加拿大劳动力市场的重要性所在。2022年11月的职位空缺报告显示，总体职位空缺逐渐减少，但上述三个行业（不包括零售业）的空缺职位数量仍在增加，对劳工的需求持续存在。
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今年1月份哪些行业的招聘人数增长强劲，这些行业还有工作岗位吗？
2023年第一个月，以下行业的招聘人数大幅增长：
- 批发和零售贸易（59000个职位已填补，共招聘128960个职位）；
- 医疗保健和社会援助（填补40000个职位，招聘131775个空缺职位）；
- 教育服务（18000个职位已填补，招聘20180个空缺职位）；
- 建筑业（16000个职位已填补，招聘79025个空缺职位）；和
- 其他服务（16000个职位已填补，招聘34985个空缺职位）。
此外，运输和仓储业的就业岗位减少了17000个，目前招聘46635个空缺职位。加拿大劳工目前的全国平均工资为33.01加元/小时，但加拿大的平均购买力受到了打击，因为工资增长仍低于2月初加拿大银行提高利率所带来的通胀。
请注意，所有空缺数字均取自2022年11月的职位空缺报告，并根据季节性进行了调整。
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上述许多行业都报告了紧迫而持续的职位空缺。例如，建筑业是自2022年11月份空缺以来增加的少数行业之一。与此同时，由于加拿大寻求填补自新冠疫情爆发以来一直困扰该行业的持续劳动力短缺问题，医疗工作者的职位空去仍然是加拿大的一个担忧方面。这种情况的严重性反映在政府所做的政策变化上。移民占加拿大劳动力增长的近100%；因此，加拿大使临时外国医疗保健工作者更容易在加拿大移民和工作 - 将这些措施扩展到护理人员试点计划的工作人员。与此同时，加拿大扩大了对失去身份的建筑劳工的移民选择，以最大限度地利用在国内的劳动力。
哪些省份的招聘人数增幅最大？
2023年1月份，招聘人数增幅最大的加拿大省份包括：
- 安大略省（已填补超过63000个职位）；
- 魁北克省（已填补超过47000个职位）；
- 阿尔伯塔省（已填补超过21000个职位）；
- 新斯科舍省（已填补超过9400个职位）；以及
- 萨斯喀彻温省（已填补4500个职位）。
相比之下，纽芬兰和拉布拉多省的职位空缺有所增加，就业岗位减少了2300个。各省通过省提名计划（PNP）解决其特定的劳动力短缺问题，这是目前向加拿大进行经济移民的主要途径。
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随着时间的推移，每个省份的职位空缺、特定需求职业和招聘将有助于确定其PNP的具体内容。事实上，基于快速通道（Express Entry）的移民项目也在朝着有针对性的方向发展，根据这一政策，在收到定向申请邀请（ITA）时，急需专业是挑选移民的重要考虑因素之一。
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