根据加拿大统计局（Statistics Canada）最新的《劳动力调查》，继2022年12月和2023年1月的两次月度增长后，加拿大的就业率保持相对稳定（+22000；+0.1%）。
失业率保持在5.0%，略低于2022年夏季创纪录的4.9%。加拿大2023年2月份的失业人数刚刚超过100万，与1月份基本持平。
此外，25岁至54岁的成年人或核心年龄的成年人的就业情况基本不变。与前一个月相比，青年就业也几乎没有变化。
妇女就业
2023年2月份，55-64岁妇女的就业人数增加了30000人（+1.9%），该年龄组每10名妇女中就有6名以上就业，这是有记录以来的最高比例。
2023年2月，58.9%的15岁及以上女性就业。这一数字高于2022年8月的58.1%，但低于2007年10月创纪录的59.2%。从2022年8月到2023年2月，女性就业人数增加了21.4万人，占同期就业增长的61%。
按行业划分的就业趋势
专业、科学和技术服务业一直是就业增长的重要驱动力，在过去三年中占总净就业增长的三分之一以上。2月份，该行业的就业人数同比增长4.7%（+84000），超过了所有行业的增长（+2.1%）。此外，该行业员工的小时工资同期增长9.6%（+3.83加元至43.69加元），是各行业中增长最快的。
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2月份，医疗保健和社会援助领域的就业人数增长了0.6%，即15000人。按年计算，医疗保健和社会援助就业人数同比增长1.7%，即44000人。
2月份公共行政部门的就业人数有所增加（+10000，+0.9%）。公共管理行业包括为联邦、省、地区、市和原住民政府工作的人，集中在安大略省（+7600; +1.7%）和新不伦瑞克省（+1500; +4.3%）。与一年前的2022年2月相比，公共管理行业的就业人数增长了7.7%。
商业，建筑和其他支持服务行业的就业人数下降（-11000；-1.5%），这是该行业一年多来首次显着下降。下降最集中在安大略省（-16000，-5.3%）。
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批发、零售贸易和建筑业的就业情况基本保持不变。
各省和地区的就业趋势
爱德华王子岛省、纽芬兰和拉布拉多省、新不伦瑞克省和曼尼托巴省的就业率上升，新斯科舍省的就业率下降。
在爱德华王子岛，2月份就业增长2.0%（+1700），这是三个月来的第二次增长。2月，有更多的居民全职就业（+2400人）。
在纽芬兰和拉布拉多省，就业数增加了1.6%（+3800），这是三个月来第二次就业增长。失业率下降了1.9个百分点。
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在新不伦瑞克省，就业数增加了1.3%（+5100），这也是三个月来第二次就业增加。按年计算，全省就业人数同比增长了近5%。
在曼尼托巴省，在全职就业的推动下，经过三个月的微小变化后，就业人数增长了0.7%（4900人）。
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新斯科舍省是2月份唯一一个就业人数下降（-4700人；-0.9%）的省份。2月份的失业率上升了0.7个百分点，达到5.7%。
其他省份的就业情况变化不大。
