在加拿大移民领域，人工智能目前在许多方面仍然是推动移民系统改进的动力

人工智能（AI）取代加拿大劳动力的速度可能比我们预期的更快。

加拿大广播公司9月末的一篇报道暗示，人工智能的增长速度可能会超过最初的预期，从而影响加拿大许多行业的就业。因此，该公司援引专家的话说，“现在迫切需要……开始认真对待人工智能。学会如何使用它，这样它就不会被用来对付你。”

举个例子，Unity Health Toronto 负责数据科学和高级分析的副总裁 Muhammad Mamdani 博士指出，医疗保健行业可以说明这一点。Mamdani 说，Unity Health 的人工智能团队有“算法”，“以一种监控患者的方式将人类在简单任务上的工作量减少了 80% 以上。”这使得通常每天需要几个人花两到四个小时完成的任务能够在 15 分钟内完成。

同时，加拿大广播公司的文章指出，加拿大清楚地认识到人工智能在许多层面的好处。因此，在全国范围内处理人工智能需要仔细、同步地了解其优缺点。

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工作场所的人工智能：利与弊

虽然在工作场所与人工智能相关的利与弊的列表是广泛的，但下面将列出目前人工智能的四个常见利与弊。

优点

效率/生产力：人工智能自动化允许简化更简单和“较少参与”的任务，使工作场所有机会将人类注意力集中在更重要/复杂的需求领域。

决策：人工智能能够以比人类更高效的方式分析数据，使工作场所能够更有效地分析数据模式并做出明智的决策。

客户体验：人工智能是许多著名的面向客户的工具（如聊天机器人和其他支持工具）的核心，所有这些工具都通过对紧急问题的快速直接回答和全天候帮助增强了客户体验。

人为错误：虽然还不是完美的，但是人工智能工具能够避免（经过足够的训练）人类可能会犯的错误。例如，由于人工智能系统使用预先设置的规则进行操作，因此它们不太可能犯人类在使用大量数据时容易犯的错误。

缺点

工作替代：关于人工智能使用的最有力的缺点可能是人工智能自动化可能取代人类对某些职业/工作/角色/任务的需求。

伦理：人工智能的使用引发了许多关于数据隐私、偏见和透明度的担忧，特别是围绕人工智能由于依赖历史数据而可能使种族和社会偏见从过去延续到现在的担忧。

准确性：由于人工智能仍然需要定期更新以防止使用过时的数据和信息，因此人们担心这些系统有时缺乏最准确的事实和更新。

人情味/情商：某些（尤其是面向客户的）任务和行业，如医疗保健，可能需要人类驱动的情商，而使用人工智能本身就缺乏这种情商。

加拿大移民领域中使用的人工智能

在移民领域，到目前为止，人工智能在许多方面仍然是推动系统改进的动力，旨在将更多的技术劳工带到加拿大。

如上所述，人工智能有助于加快申请处理的速度，这使得外国国民比其他人更快地来到加拿大。加拿大还通过建立若干途径来接纳人工智能（以及更广泛的技术），通过这些途径，那些在科技行业（以及人工智能）有工作经验的人可以移民到加拿大。

人工智能和科技人才的移民途径举例，包括：

快速通道（Express Entry）系统（标准和基于类别的抽签）

标准的Express Entry抽签（也称为一轮邀请）为有资格参加加拿大经验类移民项目（CEC）、联邦技术移民项目（FSWP）和联邦技工移民项目（FSTP）这三个移民项目之一的候选者（包括人工智能和科技行业工人）提供申请加拿大永久居留的机会，如果收到加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的申请永久居留的邀请（ITA），则可申请加拿大永久居留。

注：标准的Express Entry抽签为符合条件的候选者提供综合排名系统（CRS）评分。该分数将其与其他候选者进行排名，并且合格候选者（CRS分数高于特定一轮邀请的最低分数）在抽签时将获得 ITA。

此外，IRCC 已开始进行基于类别的Express Entry抽签，这些抽签是专为移民候选者设计的，能够帮助解决加拿大劳动力市场的一些最紧迫的职位缺口。

今年，IRCC 向最近在五个不同职业类别中有工作经验或精通法语的合格移民候选者签发了 ITA。2023 年，重点关注的五个职业类别之一是在科学、技术、工程和数学（STEM）专业具有近期工作经验的移民候选者。

省级提名计划（PNP）

加拿大13个省和地区中的11个省（魁北克省和努纳武特地区除外）实施省提名计划（PNP），允许地方政府挑选他们认为最有助于解决当地劳动力市场缺口的移民候选者。因此，由于它与人工智能和科技人才有关，申请在选择这种专业经验的省份运营的 PNP 的移民候选者可能有助于被选中，增加移民加拿大的机会。

加拿大的科技人才战略（Tech Talent Strategy）

该计划旨在帮助加拿大通过以下方式继续招聘外国科技行业人才：

根据现有的国际流动项目（International Mobility Program，IMP）创建新的创新类别（Innovation Stream）
促进加拿大成为数字游牧民的目的地
为希望来加拿大工作的美国H-1B专业职业签证持有人创建简化的工作许可申请途径
改进现有项目，以满足高技能科技职业的人才

有关加拿大科技人才战略的更多信息，请参见此处。

全球人才类计划（Global Talent Stream）

全球人才类计划（GTS）允许某些雇主 —— 无论是那些被推荐到 GTS 的雇主，还是那些招聘特定职位的雇主 —— 快速招聘有助于其公司发展的外国技术人才。

注：GTS 加快了工作许可申请和临时居民签证（如适用）的处理，允许成功申请人从提交申请之日起两周左右开始工作。

由于加拿大各地对技术行业人才的需求日益增长，该计划可能对希望进入加拿大一般技术领域或在人工智能领域工作的外国人特别有利。