加拿大联邦法院最近审理的两起案件涉及工作许可（工作签证，work permit）申请，案件中，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）官员基于申请人的语言能力拒绝了申请。
在第一个案件中，申请人 Mehri Hosseinibay 是伊朗公民，她要求对签证官根据临时外国劳工项目（TFWP）拒绝她的工作许可申请的决定进行司法审核。
Mehri 申请在一家园林绿化公司担任建筑项目协调员，她的雇主获得了该职位的积极的劳动力市场影响评估（LMIA）。然而，她的工作许可申请被拒绝了，理由是她没有证明自己可以根据自己的语言水平来完成工作。
法院表示，目前尚不清楚这名签证官员是如何认定她不具备这份工作所需的语言技能的。该职位没有语言要求。此外，虽然不是必须的，但 Mehri 提供了一份雅思英语语言考试成绩的副本，表明她是一名英语水平适中或中等的人。最后，她的雇主表示她符合这份工作的要求。
法院的结论是，该官员拒绝她的签证的决定是不合理的，因为他没有解释也没有证明 Mehri 提供的证据如何证明她无法履行职责。
在第二个案例中，申请人 Santokh Singh 是一名印度公民，一直在农场工作。他收到并接受了卑诗省一家雇主以“农场工人”为名的工作邀请。然后，他还通过 TFWP 申请了工作许可。
这份工作没有正式的教育要求，工作所需的职责包括操作农场机械和设备、检查农产品的质量、准备农产品上市以及向农场主管报告并听从其指示。
签证官向 Santokh 发送了一封程序公平信，称他的申请中没有足够的证据证明申请人的语言能力可以让他完成这些工作。特别是，信中指出，这份工作需要一定程度的阅读和理解如何操作机械以及了解安全程序。
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作为回应，Santokh 提供了各种证明文件，以证明他的英语能力。这包括证明他完成了英语软件应用文凭，高中和大学的证书，那里的主要教学语言是英语，他对英语的基本阅读和写作有很好的理解。Santokh 还提供了一封当地企业主的支持信，承认申请人具备农场设备维护的所有基本知识。然而，申请被拒绝了。
法院最终裁定，当与申请人提供的证据一起阅读时，该官员的决定既不可理解，也不合理。
以上这两种情况的意味着，签证官会考虑申请人的语言能力，即使该职位没有语言要求，而且雇主认为申请人符合该职位的条件。
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因此，在申请工作许可时，提供足够的证据证明自己精通英语或法语是很重要的，即使这可能不是必需的，也可能看起来没有必要。
