在加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最近的一份关于加拿大移民系统未来计划的报告中，该部门宣布打算将移民优先事项与具备有利于加拿大劳动力市场和人口挑战的所需技能更紧密地结合起来。
这一优先事项的转变将在联邦和省级层面得到反映，现在随着一个新职位的到来，这一转变又向前推进了一步：首席国际人才官（Chief International Talent Officer，CITO）。虽然人们对这一角色还不太了解，但 IRCC 已经明确表示，CITO 的职责意味着有能力影响加拿大年度移民的巨大变化。
CITO 的作用是什么？
具体而言，CITO 将负责确保加拿大的移民政策继续与“长期技能和劳动力战略”保持一致 —— 这是一项广泛的责任，包括 IRCC 战略中进一步概述的较小义务，下文将对此进行讨论。
也许 CITO 最大的责任将是监测和了解加拿大的核心劳动力需求，同时制定（并就移民如何最好地解决这些需求提供建议）计划。这不仅涉及解决当前的经济压力（如建筑和医疗保健行业的持续职位空缺问题），还涉及加拿大各部门和行业的未来考虑，这些部门和行业包含在 CITO 将帮助制定的基于行业的长期战略中。有趣的是，IRCC 甚至发现，无论谁担任 CITO，都需要完善自己在这方面的流程，并将其描述为“这个新角色的创新者”。
为了制定这些战略，政府计划制定一种全面的方法来预测未来的技能需求 —— 由 CITO 监督，并与专注于农业、卫生人力资源等领域的各种部门战略密切相关；以及加拿大劳动力目前无法满足的需要特定专业知识的其他部门。IRCC 表示致力于了解地区需求，并在创建这些整体框架时考虑法语少数族裔社区的要求。
首席信息官负责的一项新工作是组织全球技能任务。这些合作活动将根据政府代表、雇主和利益相关者的需求进行组织，目标明确：招聘加拿大发展所需的人才。作为将移民与全球技术人员联系起来的平台，这些全球技能任务旨在将加拿大呈现为一个有吸引力的定居目的地，尽管目前对其形式和组织知之甚少。
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基于技能的未来
虽然加拿大的移民系统将为有需要的新移民保留关键的人道主义、家庭和难民类别，但 IRCC 的既定战略似乎表明，所需技能将继续在决定哪些经济移民将获得加拿大永久居留权方面发挥更大作用。
CITO 的成立只是这一更广泛战略的一部分。IRCC还表示，将致力于进一步投资技术新移民的外国证书认可和认证，并强调对希望永久定居加拿大的国际学生来说，加拿大所需技能的重要性。
这些新公告是在政府已经采取的技能优先移民方法措施之后发布的。其中包括为快速通道（Express Entry）系统引入基于类别的抽签、科技人才战略的启动，以及省提名计划 （PNP） 在 IRCC 更广泛的移民战略中的持续重要性。
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如何利用这些信息？
希望在未来几年移民加拿大的个人可能会通过关注并（如果可能的话）获得 IRCC 将要寻找的急需技能的信息而获得更大的成功。
虽然人们对这些急需的技能可能是什么知之甚少，但由于其既定目标是满足对关键的劳动力需求，我们可以推测，其中许多技能可能与填补某些行业关键职位空缺所需的技能相对应。医疗保健和建筑业（如前所述）是两个持续出现职位空缺的劳动力领域。此外，联邦政府通过基于类别的抽签将哪些行业作为目标，可能会得出进一步的指示（因为这些进一步反映了加拿大对劳动力的需求）。
最后，根据新的移民战略，IRCC 将努力告知新移民加拿大可能需要哪些技能，尽管目前还不太清楚何时以及通过何种媒介实现这一点。
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