根据加拿大卑诗省最近发布的《劳动力市场展望》报告，到2033年，该省将增加100万个工作岗位。
劳动力市场展望报告是对该省需求旺盛的职业、技能培训和教育以及可能招聘的行业的10年预测。
报告显示，卑诗省即将退休的劳工将导致65%的新职位空缺出现。预计到2030年，将有多达900万加拿大人退休。
卑诗省剩余35%（34.5万）的工作岗位将扩大省级劳动力。卑诗省府预测，年平均就业增长率为每年1.2%。这意味着到2033年，卑诗省的劳动力将增长到310万人。
该报告预计，到那时，该省的新移民将占新求职者的46%。这比五年前发布的《劳动力市场展望》报告增长了25%。卑诗省府表示，预计未来十年将有47万名新移民劳工抵达该省。这包括永久居民和临时居民。
该省表示，高于先前预期的移民数量和关键年龄组劳动力参与率的增加意味着求职者的数量将与新职位空缺的数量相匹配。
报告指出，75%的预期职位空缺将需要一些高等教育或培训。
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职业和培训
除了这份报告外，该省还列出了一份职业清单，这些职业将为希望进入卑诗省劳动力市场的人提供最多的机会。。该清单按职业所需的教育水平划分：
学位：
- 注册护士和注册精神科护士
- 小学和幼儿园教师
- 软件工程师和设计师
大学文凭或学徒：
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- 社会和社区服务工作者
- 幼儿教育工作者和助理
- 警务人员（委任除外）
高中和/或特定培训职业：
- 邮递员
- 快递员和信使
- 邮件和包裹分拣员及相关职业人员
为了帮助确保居民拥有在这些高需求职业中取得成功所需的技能和培训，卑诗省正在努力扩大几个领域的培训机会。据该省称，已经在为几个新项目采取措施，包括：
- 在该省现有的约 2000 个护理名额基础上资助各学院和大学的 602 个新护理专业名额；
- 在西蒙弗雷泽大学（Simon Fraser University）建立一所新的医学院，并在不列颠哥伦比亚大学医学院（University of British Columbia's Medicine）增加40个新的本科医学教育名额和多达112个新的住院医师名额；
- 自2018年以来，增加了1700多个幼儿教育名额，并向幼儿教育学生提供了6500份助学金；
- 自2017年以来，增加了约6000个新的科技相关名额；和
- 为温哥华社区学院的新清洁能源和汽车创新中心提供2.713亿加元。该培训设施每年将接受多达1400名学生，学习清洁能源技术、轻轨和零排放汽车维修和技术方面的新课程。
卑诗省省提名项目
为了帮助该省扩大劳动力队伍，卑诗省邀请候选者每周（除某些例外）通过卑诗省省提名计划（BC PNP）申请省提名。
通过BC PNP，该省可以关注并挑选最有可能轻松融入该省经济的经济移民候选者。之所以能做到这一点，是因为移民是联邦和省府的共同责任。
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劳动力市场展望等报告有助于告知 BC PNP 在发出邀请时应关注哪些属性。
例如，几乎每隔一周，该省就会举行一次面向科技职业候选者的省提名抽签。还邀请了幼儿教育工作者和助理以及医疗保健职业的候选者参加2023年的每一次抽签。
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该省最近也开始针对建筑行业的候选者进行抽签。
BC PNP 内有几个项目可供候选人获得省提名。虽然省提名不同于从加拿大移民、难民和公民部 （IRCC） 的获得永久居民身份，但它可以使申请永久居留变得更有利。
在卑诗省，技术新移民获得省提名的一些途径包括括技术劳工（Skilled Worker）类别、国际毕业生类别（International Graduates）以及入门级和半技术类别（Entry-Level and Semi-Skilled streams）。还有企业家类别（entrepreneurial stream）、科技类别（tech stream）和快速通道（Express Entry）候选者类别。每个类别都有自己的资格标准。
