根据多伦多城市大学（TMU）在2023年进行的一项研究，65%的受访“抵达前新移民”在来加拿大之前使用社交媒体来了解工作前景。
谈到在抵达前使用社交媒体的一般好处，TMU的研究指出，“在抵达的前六个月，抵达前社交媒体用户在劳动力市场上的地位平均比那些在抵达前不使用社交媒体用户有3倍的优势。”
此外，研究表明，那些在抵达加拿大之前利用社交媒体的人更有可能找到与其学历相匹配的工作，并获得更高的报酬。在下面这本文的“抵达后”部分有更多关于这一点的内容。
社交媒体的使用及其对新移民旅程不同阶段的影响
TMU去年的研究还探讨了新移民在多种情况下使用社交媒体的问题——从使用社交媒体对“抵达前搜索和沟通”的影响，到使用不同平台如何影响“抵达后劳动成果”。
以下将详细介绍该分析的结果，重点关注新用户如何使用不同的社交媒体应用程序。
抵达前搜索和沟通
在抵达前过程的一个阶段，TMU的研究称之为“搜索和沟通”，82%的调查受访者表示，他们“在来加拿大之前与个人或团体就移民问题进行了联系”。
根据这项研究，在按性别划分之前，以下七个平台（按以下顺序排列）在新移民中最受欢迎，他们希望“在来加拿大之前了解工作前景”：
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- Email/Telephone
- QZone
- Instant Messaging
- Discussion Forums
除上述总体结果外，TMU的调查发现，男性选择的前三大平台依次是Email/Telephone,、Facebook 和 LinkedIn。同时，参与这项研究的女性表示，她们更喜欢Facebook，其次是Email/Telephone和QZone通信。
信息搜索
TMU的调查分析了新移民在信息搜索过程中的首选平台，分析了新移民寻求的六种不同类型的信息。
值得注意的是，LinkedIn被发现是其中三种信息类型的首选信息来源——求职建议、面试建议和薪资信息。
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注：除上述内容外，TMU的研究还考察了新移民中最受欢迎的社交媒体平台/来源，以寻找与执照要求、“继续教育或技能培训”以及英语或法语培训相关的信息。
根据这项研究，根据所寻求的信息类型，前三个首选来源（按以下顺序排列）略有差异。
求职建议
- 定居服务机构
- Email/Telephone
求职面试建议
- 定居服务机构
- Facebook & Discussion Forums (并列)
薪资信息
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- Email/Telephone
- Discussion Forums
执照要求
- Email/Telephone
- Discussion Forums
- 定居服务机构
继续教育或技能培训
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- Email/Telephone
- Discussion Forums
英语或法语培训
- Discussion Forums
- Instant Messaging
- 定居服务机构 和 Instagram/Snapchat/TikTok (并列)
抵达后的劳动力结果
TMU的研究发现，两个结果——与新移民获得的工作类型和工资水平有关——共同建立了新移民在抵达前阶段使用社交媒体与抵达加拿大后就业之间的正相关关系。
具体而言，约75%的受访者告诉TMU，他们发现“与自己的技能‘非常’或‘很’相关”的工作，他们被发现在抵达加拿大之前使用过社交媒体。对于加拿大新移民来说，在原籍国找到适合过去就业经历的工作是一个重大问题，这项研究表明，抵达前使用社交媒体与抵达加拿大后成功找到合适的工作之间有着密切的联系。
同样，根据TMU的研究，“近80%获得高薪工作的移民”是抵达前的社交媒体用户。另一方面，几乎“75%获得不稳定、低薪工作的移民”在来到加拿大之前没有利用社交媒体。
具体而言，以下数字（分为任意收入段）显示了在抵达前使用社交媒体的受访者与不使用社交媒体受访者之间的收入差异。
收入15000加元或以下的受访者：76.5%的人在抵达前没有使用社交媒体（23.5%）
收入在15000加元至29999加元之间的受访者：75%的人在抵达前使用了社交媒体（25%的人没有）
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收入在30000加元至49999加元之间的受访者：73.3%的人在抵达前使用了社交媒体（26.7%的人没有）
收入在50000加元至74999加元之间的受访者：81.6%的人在抵达前使用了社交媒体（18.4%的人没有）
收入在75000加元至99999加元之间的受访者：75%的人在抵达前使用了社交媒体（25%的人没有）
收入在10万至15万加元之间的受访者：81.1%的人在抵达前使用了社交媒体（18.9%的人没有）
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尽管体验不同，但社交媒体广泛使用
尽管许多来加拿大前的新人在来加拿大之前都会使用社交媒体，但TMU的许多调查受访者表示，由于各种原因，在将社交媒体作为信息来源的过程中存在一定程度的困难。
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缺乏信心：99人在使用社交媒体了解加拿大劳动力市场时，对社交媒体上分享的信息没有信心
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欺诈：67人在使用社交媒体了解加拿大劳动力市场时遇到欺诈、身份盗窃、隐私或安全威胁
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