加拿大越来越多的雇主现在有资格申请认可雇主试点计划（Recognized Employer Pilot Program，REP）。
REP 旨在为已证明符合临时外籍劳工计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP）的加拿大雇主提供更快的劳动力市场影响评估（LMIA）处理速度。根据REP，符合条件的雇主将受益于有效期更长的 LMIA，并在初始评估后简化 LMIA 申请。
根据加拿大职业预测系统（COPS）的数据，如果雇主在过去五年中至少获得三份积极的 LMIA，并且正在为被指定为“短缺”的职业名单上的职位雇佣临时外国劳工，则该雇主可能有资格参加 REP。
通过 TFWP，雇主可以雇佣满足加拿大劳动力迫切需求的外国公民。雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提交的 LMIA 申请，以确认没有加拿大人或永久居民能够胜任这项工作。
一般来说，带有 LMIA 工作许可（工作签证，work permit）申请的有效期为 18 个月，但符合 REP 条件的人将获得有效期长达 36 个月的 LMIA 工作许可。雇主将来也将有简化 LMIA 申请流程的优势。
ESDC 表示，符合条件的雇主还可能拥有：
- 简化了的未来 LMIA 申请 COPS 名单上职位的申请流程；
- 由于简化了 LMIA 申请表格，使雇主能够在 REP 期间雇佣更多的临时外国劳工来获得真正的工作offer，因此在试点期间，参与的雇主与 ESDC 之间的接触机会更少；遗迹
- 获得职位银行（Job Bank）名称显示他们的认可的身份，以提高潜在员工的兴趣。
雇主可以期待比平均水平更彻底的初步评估，以确保只有信誉良好的雇主才能被选中参加该计划。ESDC 指出，雇主可以在提交 LMIA 时申请 REP，无需额外信息。那些没有资格参加 REP 的人仍将获得 LMIA 申请的裁决。
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第二阶段更多符合条件的职业
REP 的第一阶段于 2023 年 9 月推出，适用于雇用初级农业行业员工的雇主。它只包括四种职业：
- 畜牧业工人
- 收割工人
- 专业畜牧工人和农场机械操作员
- 苗圃和温室工人
第二阶段则是一个重大的扩展，来自广泛行业的80多个需求旺盛的职业现在有资格获得 REP。
EDSC 指出，通过全球人才项目（Global Talent Stream）被列为有资格获得工作许可的职业不在名单上，因为它们已经有资格获得快速处理流程。
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临时外籍劳工计划
计划通过 TFWP 雇佣申请人的加拿大雇主必须向 ESDC 提交 LMIA 申请。该部门审核申请，以决定雇佣外国工人是否会对加拿大的劳动力市场和经济产生积极、消极或中性（无）影响。如果 ESDC 认为影响是中性的或积极的，雇主很可能可以雇佣外国劳工。
通过 TFWP 雇佣的员工将获得封闭式工签（closed work permit），这意味着员工不允许在加拿大为其他雇主工作。
ESDC 将检查雇主是否遵守几个条件。例如是否遵守了管理就业的省级和地区法律，支付了就业合同中约定的工资，并提供了没有虐待的安全工作条件。
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